Jump to main content
IndustriALL logotype

Sae a Tecnotex незаконно увольняет инспекторов по охране труда

14 марта, 2018Руководство текстильной фабрики Sae A Tecnotex в Никарагуа незаконно уволило восьмерых рабочих. Профсоюзная федерация FESITEX заявляет о серьезном нарушении права на свободу объединения.

Восемь уволенных рабочих входят в состав объединенного комитета по охране труда компании Sae a Tecnotex, работающей в зоне свободной торговли в городе Типитапа, департамент Манагуа. Их несправедливо уволили в феврале, несмотря на то, что срок действия их мандата заканчивается в мае.

1 марта профсоюз работников фабрики, входящий в состав федерации FESITEX, членской организации Глобального союза IndustriALL, организовал около здания Министерства труда акцию, протестуя против преследований членов профсоюза и отказа в реализации права на свободу объединения.

Профсоюз подал жалобу, в которой потребовал обеспечить специальную юридическую защиту от увольнений и других нарушений основных трудовых прав. Слушание запланировано на 22 марта.

Уволенные рабочие передали письмо директору Главного управления по вопросам охраны труда, осудив нарушение закона об охране труда и другие нарушения со стороны компании Sae a Tecnotex. В письме утверждается, что увольнения были неправомерными, поскольку компания не проинформировала о готовящихся увольнениях органы, занимающиеся трудовыми вопросами, как того требует законодательство.

По информации профсоюза, с мая 2016 года компания отказывается встречаться с профсоюзными представителями для обсуждения важных вопросов, таких как производственные планы, и не желает вступать в переговоры с целью возобновления коллективного договора.

Региональный секретарь IndustriALL Марино Вани говорит:

Sae A Tecnotex продолжает нарушать права трудящихся и препятствовать деятельности профсоюза. Мы полностью поддерживаем нашу членскую организацию FESITEX и призываем компанию начать диалог с профсоюзом и восстановить уволенных работников.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.