Профсоюзы продвигают C190 в текстильной отрасли Нигерии27 июля, 2023Национальный профсоюз работников текстильной и швейной промышленности и портняжного дела Нигерии (NUTGTWN) возглавляет инициативу в текстильной и швейной промышленности, используя Конвенцию МОТ № 190 (C190) для борьбы с гендерным насилием и домогательствами на рабочем месте.
Активисты разработали стратегию Справедливого перехода с учетом гендерной проблематики19 октября, 2023Более 40 активистов из членских организаций Глобального союза IndustriALL, представляющих интересы работников 15 отраслей промышленности, включая автомобильную, химическую, энергетическую, машиностроительную, металлургическую, горнодобывающую, нефтегазовую, текстильную, швейную и другие, встретились 17 октября на семинаре в городе Момбаса (Кения), чтобы выработать стратегию справедливого перехода для стран Африки к югу от Сахары с учётом гендерной проблематики.
В помощь профсоюзам: 5 шагов по устранению гендерного разрыва в оплате труда17 сентября, 2023В этом году в Международный женский день Глобальный союз IndustriALL представляет Руководство по обеспечению равенства в оплате труда, разработанное для поддержки профсоюзов во время проведения переговоров по вопросу обеспечения равной оплаты за труд равной ценности.
После длительных профсоюзных кампаний Нигерия ратифицирует Конвенцию № 190 6 октября, 2022Нигерия стала очередной африканской страной, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190, направленную на искоренение насилия и домогательств в сфере труда. Решение о ратификации было принято после продолжительных кампаний и согласованных усилий, в том числе в рамках социального диалога, с участием профсоюзов, организаций гражданского общества и организаций, помогающих трудящимся.
IndustriALL призывает правительство Бангладеш реализовать дорожную карту2 ноября, 2022Во время заседания Административного совета МОТ в Женеве на повестке дня будет стоять вопрос о ситуации с правами трудящихся в Бангладеш. IndustriALL призывает правительство Бангладеш приложить искренние усилия для реализации рекомендованной МОТ дорожной карты по укреплению прав трудящихся в стране.
Молодежь и женщины в Бангладеш обещают сделать профсоюзы более инклюзивными 28 ноября, 2022Трудящиеся женщины и молодые рабочие, активно участвующие в профсоюзной деятельности в Бангладеш, призывают включить женщин и представителей молодёжи в руководство профсоюзов и процессы принятия решений.
5 причин вступить в профсоюз31 января, 2019Ещё никогда не было так важно вступить в профсоюз, как сейчас. 26 миллиардеров владеют таким же объемом материальных ценностей, что и беднейшая половина населения Земли, поэтому обычным людям становится все труднее сводить концы с концами. Профсоюзы борются за права трудящихся, чтобы те смогли получить более справедливую долю прибыли, что, в свою очередь, ведет к процветающей экономике и стабильному обществу. Так что же предлагают профсоюзы?
В результате переговоров профсоюз добился льгот для матерей 17 февраля, 202314 февраля Федерация работников химической, энергетической, горнодобывающей и нефтегазовой промышленности Индонезии (FSP KEP) в результате долгих переговоров с компанией PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood), длившихся на протяжении пяти лет, добилась выделения помещения для нужд матерей. Теперь 700 работниц могут при необходимости пользоваться такими удобствами как специально отведённые помещения для сцеживания молока и кормления ребёнка грудью и центр по уходу за детьми. Помимо этого, матерям будет выплачиваться специальное пособие.
Безопасность для всех: Нам нужна гендерно-ориентированная охрана труда28 апреля, 2023Разделение труда по признаку пола, по биологическим различиям, моделям занятости, социальным ролям и социальным структурам означает, что на работе женщины и мужчины подвергаются разным рискам и подвергаются по-разному. Эти различия необходимо выявить и признать. Политика в области охраны труда должна учитывать гендерные факторы, чтобы обеспечить безопасные рабочие места для всех работников.
В Бразилии принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин18 июля, 2023Президент Бразилии Луис Инасиу Лула да Силва подписал закон, гарантирующий равную оплату труда женщин и мужчин. Для страны это исторический шаг, так как в Бразилии средняя заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин, даже при одинаковом уровне образования, одинаковой должности и одинаковом стаже работы.
