Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1101-1110 из 1421 results

IndustriALL призывает Ecopetrol восстановить уволенного лидера USO

7 апреля, 2015Вице-президент USO Эдвин Пальма 27 марта лишился работы. Колумбийская нефтяная компания Ecopetrol уволила его после того, как профсоюзный лидер через социальные сети предал огласке информацию о размере зарплат менеджеров. Глобальный союз IndustriALL считает увольнение несправедливым и незаконным и призывает немедленно восстановить Эдвина Пальма.

IndustriALL призывает Rolls-Royce восстановить корейских активистов

26 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL призвал корейскую дочернюю компанию Rolls-Royce Marine в городе Пусан немедленно восстановить 12 уволенных профсоюзных активистов после того, как городская комиссия по трудовым вопросам признала их увольнение незаконным.

Глобальный университет труда объявляет набор на бесплатный онлайн курс

25 марта, 2015Глобальный университет труда запускает бесплатный онлайн курс на тему “Права трудящихся в условиях глобальной экономики”. Обучение ориентировано на членов профсоюзов и активистов.

Колумбия: профсоюзы объявляют бессрочную забастовку

18 марта, 2015Работники горнодобывающей и энергетической промышленности Колумбии сталкиваются с антипрофсоюзной практикой, преследованиями и несправедливыми увольнениями. 12-13 марта в Боготе состоялось заседание Координационного комитета по объединению профсоюзов работников горнодобывающей и энергетической промышленности (CUSME), в состав которого входят лидеры трех профсоюзов, планирующих объединиться в одну организацию. Участники обсудили дальнейшие шаги по созданию национального профсоюза работников горнодобывающей и энергетической промышленности и объявили бессрочную забастовку в нефтяной отрасли.

Власти Онтарио начинают расследование обстоятельств 18-месячной забастовки в Crown Holdings

17 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL присоединяется к своей североамериканской членской организации, Союзу сталелитейщиков (USW), который приветствует решение властей провинции Онтарио о начале расследования обстоятельств 18-месячной забастовки, объявленной в связи с неприемлемой позицией компании Crown Holdings по вопросам заработной платы и условий труда работников в Торонто.

Молодчики из CTM совершили жестокое нападение на профорга мексиканских горняков

11 марта, 2015Профсоюзный активист мексиканской членской организации  IndustriALL, Национального профсоюза горняков SNTMMSRM, также известного как Los Mineros, был жестоко избит на территории вагоностроительного завода Gunderson, принадлежащего компании Greenbrier, в городе Монклова, в мексиканском штате Коауила.

Филиппинское правительство вступило в диалог с профсоюзами цементной отрасли

6 марта, 2015Чиновники министерства труда Филиппин вступили в диалог с профсоюзами работников цементной промышленности страны. В ситуации слияния цементных гигантов Holcim и Lafarge они признали профсоюзы своими социальными партнерами, стремясь сохранить рабочие места в стране.

Австралийская компания сыграла подлую шутку с шахтерами Ботсваны

5 марта, 2015Австралийская листинговая горнодобывающая компания применила локаут в отношении 422 рабочих и с помощью полиции Ботсваны закрыла свою медную шахту Boseto.

Ожесточенное уничтожение профсоюза в Грузии

26 февраля, 2015Ведущая горнодобывающая компания Грузии, Rich Minerals Group (RMG), ополчилась против членской организации  IndustriALL, Профсоюза работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии (TUMMCIWG), действующего на принадлежащих ей шахтах по добыче меди и золота.

Политика ThyssenKrupp на заводе AST в Терни приводит к сокращениям за счет уязвимых категорий трудящихся

26 февраля, 2015Итальянские профсоюзы CGIL, CISL и UIL намерены вступить в трудовой спор в регионе Умбрия, Италия, на заводе ThyssenKrupp в городе Терни, если компания и дальше будет проводить политику маргинализации временных работников, наиболее уязвимой категории трудящихся.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.