Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 160 results

Ирак: Рабочие Basra Gas/Shell протестуют против невыплаты зарплаты

20 мая, 2020Рабочие компании Basra Gas, совместного предприятия, крупным пакетом акций которого владеет Shell, организовали 18 мая акцию протеста против невыплаты зарплаты. Около 5000 рабочих, направленных компанией South Gas (SGC) для выполнения работ в Basra Gas (BGC), до сих пор не получили зарплату.

Профсоюзы Мьянмы защищают рабочих

14 мая, 2020Входящая в IndustriALL конфедерация IWFM заключила соглашение о сотрудничестве с работодателями и брендами-подписантами инициативы ACT, продукция которых производится в стране, чтобы защитить работников швейной промышленности от катастрофических последствий пандемии.

“Мы умрём от голода раньше, чем до нас доберётся коронавирус”

6 мая, 2020В Эсватини более 18000 работников текстильной и швейной промышленности не получили зарплату после объявления карантина в целях сдерживания распространения Covid-19. Это привело к тому, что у рабочих просто нет денег, чтобы купить еду, оплатить аренду, счета и приобрести другие товары первой необходимости.

Победа профсоюзов Индонезии: Парламент отложил дебаты по спорному законопроекту

27 апреля, 2020Индонезийские профсоюзы одержали первую победу в борьбе против законопроекта о создании рабочих мест, вызвавшего острую дискуссию в стране. Президент Индонезии Джоко Видодо объявил о решении отложить дебаты.

Швейники Камбоджи нуждаются в помощи брендов

16 апреля, 2020Профсоюзы работников швейной промышленности Камбоджи обратились к брендам и производителям с просьбой внести по 40 процентов, а правительство попросили компенсировать оставшиеся 20 процентов, чтобы обеспечить выплату минимальной заработной платы рабочим всех фабрик, приостановивших производство из-за вспышки Covid-19.

Бренды ACT пообещали добросовестно вести бизнес в Бангладеш

31 марта, 2020Бренды-подписанты инициативы ACT выразили свою приверженность продолжению добросовестной практики ведения бизнеса и социального диалога с представителями профсоюзов Бангладешского совета IndustriALL (IBC) и Бангладешской ассоциации производителей и экспортеров одежды (BGMEA) в условиях пандемии коронавируса.

Последствия коронавируса серьёзно сказались на рабочих Камбоджи и Мьянмы

12 марта, 2020Глобальная вспышка коронавируса привела к замедлению экономического роста и сокращению тысяч рабочих мест в глобальной цепочке поставок в Юго-Восточной Азии. Одними из наиболее пострадавших стран региона стали Камбоджа и Мьянма.

ACT – потенциальная стратегия обеспечения прожиточного минимума в Эфиопии

27 февраля, 2020Цель кампании за обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума в Эфиопии состоит не столько в том, чтобы повысить низкую заработную плату, а в том, чтобы сделать это как можно скорее.

Тупик в переговорах толкает турецких металлистов на забастовку

21 января, 2020Порядка 130000 членов трех турецких профсоюзов рабочих-металлистов, Türk Metal, Birleşik Metal-İş и Özçelik-İş, после безуспешных переговоров полны решимости продолжить борьбу за справедливое коллективное соглашение. Профсоюзы намерены провести в следующем месяце забастовку, если решение не будет найдено.

Индонезия: есть опасения, что новый законопроект подорвёт благосостояние рабочих

15 января, 2020Профсоюзное движение Индонезии выступает категорически против предлагаемого властями законопроекта о создании рабочих мест, заявляя, что он в ближайшем будущем подорвёт благосостояние рабочих. В этом месяце пройдут общенациональные акции протеста с требованием отозвать спорный законопроект.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.