Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 46 results

Профсоюзы Юго-Восточной Азии противостоят вызовам индустрии 4.0

21 октября, 2019Представители профсоюзов из шести стран Юго-Восточной Азии встретились в Бангкоке 16-17 октября, чтобы обсудить, как лучше защитить рабочих в условиях стремительных преобразований в промышленности, обусловленных цифровизацией и автоматизацией.

Глобальный призыв к действиям 27 сентября в поддержку мер по климату

19 сентября, 2019Глобальный союз IndustriALL призывает членские организации 27 сентября принять участие в дне глобальных действий в рамках всемирного движения по борьбе с изменением климата.

Профсоюзы IndustriALL: “Мы за индустриализацию Африки”

12 декабря, 2018На состоявшейся 7 декабря 2018 года в Йоханнесбурге, ЮАР, конференции Глобального союза IndustriALL по вопросам индустриализации Африки около 80 профсоюзных активистов из 20 стран Африки к югу от Сахары обсудили профсоюзные стратегии устойчивой индустриализации континента.

Ощутимое присутствие профсоюзов в возобновляемой энергетике – ключ к будущему

12 декабря, 2018Членские организации Глобального союза IndustriALL, объединяющие работников машиностроения, встретились в Гетеборге, Швеция, чтобы обсудить способы и возможности проведения органайзинга в быстрорастущей отрасли возобновляемых источников энергии. Встреча проходила с 9 по 10 декабря 2018 года.

IndustriALL принимает совместную декларацию с требованием гарантировать ‘Справедливый переход’ на КС 24

3 декабря, 2018Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз industriAll приняли совместную декларацию с требованием обеспечить Справедливый переход к низкоуглеродной экономике, чтобы защитить интересы рабочих, учитывая, что представители стран со всего мира собрались в Катовице, Польша, на саммит Организации Объединенных Наций по изменению климата – КС 24.

Блог IndustriALL о КС 24, Катовице, Польша

2 декабря, 2018Директор Глобального союза IndustriALL по вопросам устойчивого развития Брайан Колер передает информацию, выражающую точку зрения профсоюзов, с саммита по изменению климата, который проходит со 2 по 14 декабря в Катовице, Польша.

Профсоюзы Африки обсудили план действий: в центре внимания –устойчивое развитие и вызовы индустрии 4.0

25 октября, 2018Передовые технологии видоизменяют рабочие места – в заводских цехах, на предприятиях автопрома, горнодобывающей и энергетической промышленности людей заменяют роботы. Это означает, что в будущем рабочие места будут другими, но что это значит для профсоюзов?

Вышли новые стандарты ответственной горной добычи

28 июня, 2018Глобальный союз IndustriALL приветствует утвержденный сегодня документ, содержащий новые стандарты ответственного ведения бизнеса в горнодобывающей промышленности, новаторскую международную программу сертификации промышленных горнодобывающих предприятий, к реализации которой приступила Инициатива по обеспечению ответственного горного дела (IRMA).

Рабочие солнечных электростанций ЮАР объявили забастовку

15 марта, 2018Девяносто рабочих трех южноафриканских солнечных электростанций компании Abengoa Solar, членов Национального профсоюза рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA), объявили забастовку, требуя повышения заработной платы и льгот.

В центре внимания Комитета ОЭСР по стали – пошлины и избыток мощностей

8 марта, 2018Глобальный избыток производственных мощностей и планы президента США Дональда Трампа по введению новых пошлин доминировали в ходе дискуссий на проходившем 5-6 марта 2018 года в Париже заседании Комитета ОЭСР по стали, которое проводится раз в два года.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.