Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 18 results

МКТ 2018: На страже прав трудящихся

14 июня, 2018В ходе 107-й сессии Международной конференции труда, проходившей в Женеве с 28 мая по 8 июня, были обсуждены такие важные для рабочего движения вопросы как принятие конвенции против гендерного насилия в мире труда и защита прав трудящихся в странах, нарушающих конвенции МОТ.

В Бразилии уволили лидеров профсоюза: IndustriALL призывает Shell вмешаться

7 марта, 2018Глобальный союз IndustriALL призвал Royal Dutch Shell Plc вмешаться в ситуацию, сложившуюся в её дочерней компании Raízen Energia в Бразилии, руководство которой несправедливо уволило трех профсоюзных лидеров.

Посетители Лондонского псевдозеленого фестиваля узнали о нарушениях прав рабочих Shell

4 июля, 2018В дни проведения в Лондоне ежегодного псевдозеленого фестиваля Shell Глобальный союз IndustriALL призывает компанию уважать права сотен и тысяч временных рабочих, которые трудятся на её предприятиях по всему миру.

IndustriALL раскрывает факты эксплуатации рабочих Shell в Нигерии

24 октября, 2018Новый доклад миссии по выяснению ситуации, организованной Глобальным союзом IndustriALL, раскрывает шокирующие факты эксплуатации временных рабочих на нефтегазовых объектах Shell в Нигерии.

Исполком IndustriALL призывает отказаться от протекционных контрактов и отстаивает профсоюзную демократию

3 декабря, 2018Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL на своем заседании в Мехико 29-30 ноября призвал прекратить использовать протекционные контракты в Мексике, предпринял шаги по защите профсоюзной демократии в условиях, когда по всему миру все чаще к власти приходят неолиберальные правительства, и обязался продолжить борьбу против гендерного насилия.

Несмотря на большую прибыль, временные рабочие Shell оказались в проигрыше

1 февраля, 2018В связи с тем, что Royal Dutch Shell Plc объявила о получении самой большой прибыли с момента обвала нефтяного рынка, Глобальный союз IndustriALL призывает компанию создать постоянные рабочие места для своей рабочей силы, поскольку большинство из них трудятся на условиях краткосрочных контрактов.

Тайный позор компании Shell: подрядные рабочие Shell в нигерии на грани нищеты

19 декабря, 2018Оскар Тамуно*, водитель крупного подрядчика Shell, компании Plantgeria, не видел повышения зарплаты уже восемь лет. После уплаты налогов, взноса в пенсионный фонд и профсоюзных взносов он приносит домой 94.000 найр (258 долларов США) в месяц, работая по 12 часов в день, шесть дней в неделю. При этом Оскар зарабатывает больше,чем многие из его товарищей по работе.* Имя изменено.

Собрание акционеров Shell игнорирует проблемы, поднятые профсоюзами

20 мая, 2020Глобальный союз IndustriALL поднял ряд проблемных вопросов в преддверии проведения общего собрания акционеров компании Shell, состоявшегося вчера в режиме онлайн. Ответы Shell показывают, что компания по-прежнему не желает взаимодействовать с профсоюзами на международном уровне.

IndustriALL вновь требует у Shell устранить нарушения в цепочке поставок

22 мая, 2019Глобальный союз IndustriALL вместе с членскими профсоюзами из Нигерии и Нидерландов призвал Shell устранить нарушения прав рабочих в цепочке поставок. Это произошло на ежегодном общем собрании акционеров компании, состоявшемся 21 мая в Гааге.

Профсоюзы активизируют глобальную борьбу против Shell

29 сентября, 2017Участники встречи членских организаций Глобального союза IndustriALL, состоявшейся на этой неделе в Нидерландах, приняли решение начать кампанию против нефтегазового гиганта Shell.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.