Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 385 results

Новый закон о профсоюзах Кыргызстана должен быть отменен

8 апреля, 2021IndustriALL вместе с МКП и другими глобальными союзами поддерживает кыргызские профсоюзы, призывая Президента наложить вето на закон о профсоюзах, который лишит трудящихся права на свободу объединения.

В ЮАР подписано рамочное соглашение о вакцинации рабочих швейной отрасли

8 апреля, 2021Входящий в Глобальный союз IndustriALL Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) подписал рамочное соглашение о проведении кампании по вакцинации от Covid-19 работников швейной промышленности.

Профсоюз укрепляет свои позиции на заводе Stellantis в Марокко

24 марта, 2021Марокканский союз труда (UMT) при активной поддержке IndustriALL успешно проводит органайзинг на заводе Stellantis, бывшем предприятии Peugeot Citroën (PSA), в городе Кенитра.

Профсоюз в Грузии добился значительного повышения зарплаты

23 марта, 2021По условиям нового четырехлетнего коллективного договора доход работников Ксанского завода стеклотары увеличится на 20 процентов.

В Венгрии профсоюз борется за повышение зарплат

22 марта, 2021Венгерский профсоюз Vasas ведёт переговоры с немецкой компанией B Braun о заключении нового коллективного договора, добиваясь повышения заработной платы для своих членов, которые неустанно трудились, чтобы поддерживать уровень производства на заводе по выпуску медицинского оборудования в течение всего периода локдауна, объявленного в связи со вспышкой пандемии Covid-19.

Членские профсоюзы IndustriALL наращивают цифровой потенциал

19 марта, 2021Пандемия Covid-19 заставила рабочих по всему миру искать альтернативные способы общения, взаимодействия и работы. Мы всё чаще вынуждены полагаться на цифровые технологии. Поскольку нам пришлось соблюдать социальную дистанцию, профсоюзная работа и органайзинг тоже перешли в режим онлайн. В связи с этим IndustriALL прикладывает значительные усилия для укрепления цифрового потенциала членских организаций.

Вебинар IndustriALL, посвящённый торговой и промышленной политике

28 января, 2021Послушайте дискуссию о торговой и промышленной политике и ее последствиях для развития и международных трудовых стандартов. В вебинаре участвуют исследователи и представители профсоюзов из стран Африки, Латинской Америки и Азиатско-Тихоокеанского региона.

Колонка генсека

18 декабря, 2020По мере того, как 2020 год подходит к концу, генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес размышляет об одном из самых сложных периодов для человечества за многие десятилетия.

Исполком IndustriALL призывает к солидарности и единству

20 ноября, 2020Основным вопросом повестки дня онлайн-заседания Исполнительного комитета, состоявшегося 19 ноября, были ответные меры профсоюзов на пандемию Covid-19. Кризис, вызванный пандемией коронавируса, в очередной раз показывает, насколько уязвимы глобальные цепочки поставок; последствия для работников, особенно в нижней части цепочки поставок, тяжёлые и драматичные. Но профсоюзы по всему миру доказывают, что они способны бороться и побеждать.

Благодаря руководящим принципам ACT в Мьянме будет органайзинг

20 октября, 2020С момента начала пандемии Covid-19 бренды-подписанты инициативы ACT и IndustriALL наблюдают рост числа случаев антипрофсоюзных действий в глобальной цепочке поставок одежды и обуви. Продолжающееся сотрудничество между IndustriALL, действующим в Мьянме профсоюзом IWFM и брендами ACT играет решающую роль в деле защиты прав трудящихся и в продвижении права на свободу объединения в Мьянме.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.