Работники Unilever борются за достойные условия перевода в новую компанию28 февраля, 2013FNV Bondgenoten 28 февраля приступил к активным действиям, после того как были прерваны переговоры по сохранению льгот и прав работников, касающихся в том числе пенсий и гарантий занятости, при переводе из компании Unilever в Sodexo.
Южноафриканские работники Unilever выражают солидарность с голландскими коллегами21 марта, 2013В Южной Африке члены профсоюза CEPPWAWU, входящего в Глобальный союз IndustriALL, 15 и 18 марта провели полуторадневную забастовку, убедительно демонстрируя международную солидарность с голландскими работниками Unilever, чьи рабочие места передали другой компании.
IndustriALL вновь требует у Shell устранить нарушения в цепочке поставок22 мая, 2019Глобальный союз IndustriALL вместе с членскими профсоюзами из Нигерии и Нидерландов призвал Shell устранить нарушения прав рабочих в цепочке поставок. Это произошло на ежегодном общем собрании акционеров компании, состоявшемся 21 мая в Гааге.
Банки и судовладельцы присоединяются к кампании за безопасную утилизацию судов24 ноября, 2017Недавняя серия встреч, организованная IndustriALL в Нидерландах, стала продолжением кампании в поддержку безопасной утилизации судов.
Профсоюзы призывают обеспечить достойные и безопасные рабочие места в Unilever28 ноября, 2017Компания Unilever вызвала критику со стороны профсоюзов за постановку недальновидной задачи – увеличить прибыль к 2020 году на 20 процентов. По словам Европейского производственного совета Unilever, платить за это придется работникам.
Работники судостроения и утилизации судов заверили в солидарности на встрече в Роттердаме2 ноября, 201757 делегатов из 18 стран собрались в Роттердаме, Нидерланды, на заседание рабочей группы IndustriALL по вопросам судостроения и утилизации судов. Встреча проходила с 31 октября по 1 ноября.
Руководство Shell не смогло ответить на вопросы рабочих на собрании акционеров24 мая, 2018Во вторник, 22 мая, члены Совета директоров компании Royal Dutch Shell на ежегодном собрании акционеров (AGM) не смогли адекватно ответить на вопросы, касающиеся серьезных нарушений прав работников.