Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 129 results

Asarco признана виновной в споре на медеплавильных заводах в США

17 июня, 2020Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) подал жалобу на Asarco, обвинив компанию в несправедливой практике трудовых отношений, которая привела к восьмимесячной забастовке.

Alcoa угрожает закрыть завод в США

12 июня, 2020Около 600 членов IAM к концу июля могут потерять работу, потому что компания Alcoa, владелец алюминиевого завода в Ферндейле, штат Вашингтон, США, объявила о его закрытии.

Профсоюзы находят новые способы борьбы

15 мая, 2020Даже в лучшие времена провести забастовку – задача не из лёгких. Ещё сложнее, если на ваш регион обрушивается торнадо или пандемия Covid-19. Но, несмотря на все препятствия, в апреле члены местной профорганизации № 1407 Союза авторабочих UAW объединились и вместе боролись за подписание справедливого коллективного соглашения с Cummins Filtration в Куквилле, штат Теннесси.

Предприятия перепрофилируют под выпуск медоборудования для пациентов с Covid-19

26 марта, 2020Из-за вспышки эпидемии коронавируса фабрики и заводы в срочном порядке перепрофилируют под производство средств защиты и оборудования, необходимого для лечения пациентов с Covid-19. Члены профсоюзов работают не покладая рук, чтобы внести свой вклад в борьбу с инфекцией.

Adidas, уйди с дороги!

1 ноября, 201929 октября участники демонстрации в Нью-Йорке призвали крупный спортивный бренд Adidas присоединиться к ACT, глобальной инициативе, направленной на обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума для работников швейной промышленности. Отказываясь подписать соглашение ACT, Adidas фактически препятствует достижению этой цели.

Рабочие GM голосуют за окончание забастовки

29 октября, 2019Члены Союза авторабочих (UAW) проголосовали за прекращение самой продолжительной с 1970 года забастовки в компании GM.

В США бастуют рабочие предприятий по производству меди

22 октября, 2019В США целую неделю бастуют рабочие предприятий по производству меди, им десять лет не повышали зарплату. Две тысячи рабочих четырёх предприятий Asarco в Аризоне и одного предприятия в Техасе отклонили предложенное компанией четырёхлетнее соглашение, не предусматривавшее повышение заработной платы для большинства рабочих, и объявили забастовку.

Сопротивление оправдано: рабочие подписывают справедливое соглашение с Dow Chemical

9 октября, 2019Решительное сопротивление членов Союза сталелитейщиков (USW), входящего в Глобальный союз IndustriALL, не было напрасным. Профсоюз добился от компании Rohm and Haas Texas, полностью принадлежащей Dow Chemical, включения в новое коллективное соглашение положений об ежегодном повышении заработной платы и других льготах.

Работники подрядчика Google решают вступить в профсоюз

25 сентября, 2019Союз сталелитейщиков (USW), американский членский профсоюз IndustriALL, вчера объявил о том, что он приветствует вступление в организацию 80 новых членов, технических работников подрядчика Google, компании HCL Technologies. Работники HCL проголосовали за вступление в профсоюз, несмотря на проводимую работодателем антипрофсоюзную кампанию.

Подрядчик Google прибегает к антипрофсоюзной тактике

20 сентября, 2019Союз сталелитейщиков (USW) призывает HCL Technologies прекратить попытки сорвать кампанию работников по объединению и ведению коллективных переговоров. В августе работники Google, нанятые подрядчиком HCL, объявили о своем намерении вступить в USW, чтобы добиться улучшения условий труда и гарантий занятости в офисах компании в Питтсбурге.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.