Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 197 results

На Форуме ОЭСР обсудили права работников в цепочках поставок

18 февраля, 2020Глобальный союз IndustriALL и несколько его членских организаций поспособствовали тому, чтобы права работников оказались в центре внимания Форума ОЭСР по вопросам должной осмотрительности в текстильной и обувной промышленности, который состоялся 11-13 февраля в Париже, Франция. Обычно на форум съезжаются более 500 представителей правительств, бизнеса, профсоюзов и гражданского общества, чтобы обсудить ключевые вопросы и риски, касающиеся мер должной осмотрительности в глобальной цепочке поставок швейной и обувной промышленности.

Профсоюзы Мьянмы протестуют против решения Арбитражного совета

5 февраля, 2020Федерация промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) провела 2 февраля в Янгоне массовую демонстрацию протеста против решения Арбитражного совета, который отказал 260 рабочим текстильной фабрики Thong Thai, уволенным за участие в забастовке, в справедливом восстановлении на работе.

43 рабочих погибли в результате пожара на фабрике в Дели

11 декабря, 2019Смертоносная авария, произошедшая 8 декабря на фабрике в Дели, демонстрирует уязвимое положение рабочих, занятых в неформальном секторе в Индии, и пассивное отношение правительства к безопасности людей.

Эфиопия: Профсоюзы вырабатывают общую стратегию коллективных переговоров

28 ноября, 2019Профсоюзные активисты, участники семинара, посвящённого выработке стратегии коллективных переговоров, пришли к выводу, что они смогут добиться повышения заработной платы и улучшения условий труда, если будут вести переговоры вместе.

Камбоджа: Профсоюзы призывают ЕС не отменять льготы в рамках ЕВА

25 ноября, 2019Членские организации IndustriALL в Камбодже призывают Европейский союз (ЕС) сделать шаг, направленный на защиту занятости работников швейной промышленности в стране, и не отменять преференции, предоставляемые в рамках схемы “Всё, кроме оружия” (EBA).

ИНТЕРВЬЮ: Бьюти Зибула

21 ноября, 2019С фабрики в парламент

Немецкий супермаркет Lidl присоединяется к ACT

19 ноября, 2019В ноябре 2019 года Lidl подписал Меморандум о взаимопонимании с Глобальным союзом IndustriALL и стал первым немецким дискаунтером, взявшим на себя обязательства по обеспечению заработной платы не ниже прожиточного минимума в своей цепочке поставок одежды и обуви путём соблюдения права на свободу объединения, ведения коллективных переговоров и ответственной практики закупок.

Швейники, поставщики и бренды ACT согласовали принципы свободы объединения

15 ноября, 2019После восьми месяцев переговоров фабрики по производству одежды для брендов ACT в Мьянме согласовали с Федерацией промышленных рабочих Мьянмы (IWFM), членской организацией IndustriALL, Руководящие принципы свободы объединения в Мьянме.

IndustriALL и Inditex создают международный профсоюзный комитет

13 ноября, 2019Продлевая срок действия глобального рамочного соглашения, заключенного в 2007 году, IndustriALL и один из крупнейших в мире ритейлеров одежды Inditex договорились о создании международного профсоюзного комитета в целях обмена передовым опытом в отрасли.

ЮАР: Футболки для чемпионов мира по регби изготовлены профсоюзом

6 ноября, 2019Когда ЮАР со счётом 32-12 победила Англию в финале Кубка мира по регби 2 ноября в Йокогаме, Япония, 450 рабочих компании House of Monatic, членов Южноафриканского профсоюза работников текстильной и швейной промышленности (SACTWU), отпраздновали двойную победу – национальной команды ЮАР по регби Springboks и своей профсоюзной кампании “покупай продукцию местного производства”.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.