Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 328 results

Компания Tainan Enterprises Indonesia уничтожает профсоюз

11 июля, 2022Несмотря на попытки Глобального союза IndustriALL, компания PT Tainan Enterprises Indonesia, производящая одежду для GAP, Ann Taylor и Macy, отказывается восстановить на работе профсоюзных лидеров, уволенных в прошлом году за создание профсоюза на швейной фабрике.

Ресурсный центр защищает рабочих-мигрантов на Маврикии от эксплуатации

15 марта, 2021Агенты, нанимая рабочих в Индии, Бангладеш, Непале, на Мадагаскаре, в Шри-Ланке и других странах для работы на Маврикии, часто обещают им большие заработки. Однако, это далеко не так.

Рабочим тайской фабрики по пошиву нижнего белья объявили локаут

16 марта, 2021Владелец тайской фабрики по производству нижнего белья для Victoria’s Secret, Triumph и других мировых брендов, сославшись на пандемию коронавируса, без предупреждения закрыл предприятие, оставив без работы 1388 рабочих.

Почему прозрачность – ключевой аспект в процессе преобразования индустрии моды

24 апреля, 2019Спустя шесть лет после обрушения фабричного комплекса Rana Plaza, самой страшной смертоносной трагедии в швейной промышленности, благодаря независимым проверкам соблюдения норм пожарной безопасности и безопасности зданий, проводимым в рамках Бангладешского соглашения на основе принципа прозрачности, ситуация на тысячах швейных фабрик в стране изменилась к лучшему, пишет Дженни Холдкрофт, заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL.

6-я годовщина трагедии Rana Plaza: Профсоюзы Бангладеш призывают продолжить работу в рамках Соглашения

24 апреля, 2019Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL призвал к продлению срока действия Соглашения в Бангладеш. Это произошло во время прошедшей сегодня, 24 апреля 2019 года, демонстрации, посвященной шестой годовщине трагедии Rana Plaza.

Профсоюзы Мьянмы борются с преградами на пути органайзинга

19 ноября, 2018В Мьянме рабочие и профсоюзы нередко сталкиваются с трудностями, работая в условиях противостояния профсоюзной деятельности, низкой заработной платы и процветающей нестандартной занятости.  Одна из центральных задач реализуемого IndustriALL проекта по профсоюзному строительству – укрепление потенциала профсоюзов, чтобы они смогли выстоять и преодолеть эти трудности.

Работники текстильной отрасли Гаити осуждают нарушения конвенций МОТ

9 августа, 2017Работники свободных экспортных торговых зон Гаити осудили нарушения конвенций МОТ № 87 и 98 компаниями Interamerican Wovens и Sewing International SA.

Профсоюзы играют ключевую роль в обеспечении должной осмотрительности

2 марта, 2023Форум ОЭСР, посвящённый теме должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, собрал в феврале в Париже, Франция, представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и академических кругов, чтобы обсудить ответственность, которую несут компании за выявление, предотвращение, минимизацию последствий и предоставление отчётов о негативном воздействии на права человека.

Почему мы уделяем особое внимание гендерному насилию в 2022 году

25 ноября, 2022Гендерное насилие по-прежнему остается актуальной проблемой, в том числе в швейном промышленности – отрасли, в которой женщины составляют почти 80 процентов рабочей силы. Согласно отчетам ПРООН и других органов ООН, пандемия Covid-19  в целом привела к росту насилия в отношении женщин, сделав многих из них еще более уязвимыми. Конвенция МОТ № 190, посылая четкий сигнал о том, что к насилию и домогательствам в сфере труда никогда не будет терпимого отношения, обеспечивает эффективную основу для решения проблемы насилия в отношении женщин.

Инспекторы обнаружили ужасные условия труда на текстильных и швейных фабриках в ЮАР

25 января, 2024В декабре прошлого года инспекторы труда из Департамента занятости и труда посетили текстильные и швейные фабрики в Мандени в провинции Квазулу-Натал, примерно в 80 км от Дурбана, и были шокированы ужасными условиями труда, которые они там увидели.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.