Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 162 results

IndustriALL создает ‘макросектор’ отраслей обрабатывающей промышленности

21 августа, 2018Пятьдесят лидеров профсоюзов, представляющих работников ‘макросектора’ отраслей обрабатывающей промышленности стран Латинской Америки и Карибского бассейна, собрались в Сан-Паулу, Бразилия, на первую в своём роде встречу, которая проходила с 13 по 15 августа. Участники обсудили будущее мира труда и разработали совместные инициативы.

Мексика ратифицирует Конвенцию МОТ № 98

27 сентября, 2018Для профсоюзного движения Мексики наступил исторический момент – мексиканский сенат единогласно ратифицировал Конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 98, которая гарантирует право на организацию и ведение коллективных переговоров.

Рабочие Glencore требуют оформить протокол урегулирования споров

18 октября, 2019Представители профсоюзов работников Glencore из Австралии, Канады, Чили, Колумбии, США, Перу, ЮАР и Замбии встретились, чтобы обсудить ход начатой в 2017 году кампании IndustriALL против Glencore. Встреча глобальной профсоюзной сети состоялась 26–27 сентября в городе Вальедупар, Колумбия, в ней впервые участвовало руководство Glencore.

Профсоюзы со всего мира выражают поддержку рабочим Goodyear в Мексике

30 ноября, 2018Представители профсоюзов работников Goodyear из Германии, Бразилии, Канады, Индонезии, ЮАР и Соединенных Штатов выразили поддержку рабочим, уволенным с завода Goodyear в Сан-Луис-Потоси, Мексика, и договорились предпринять совместные действия, чтобы добиться их восстановления.

Миллион рабочих бастуют по всей Индонезии

15 декабря, 201410 декабря миллион членов индонезийских профсоюзных конфедераций KSPI, KSBSI и KSPSI объявили забастовку, требуя повышения заработной платы. Это произошло после того, как президент Джоко Видодо повысил цены на топливо. 50000 человек приняли участие в демонстрации в Джакарте. Они пришли к президентскому дворцу, чтобы во всеуслышание заявить о своих требованиях.

Sintracarbón завершает трудовой спор с Cerrejón

6 апреля, 2020Входящий в IndustriALL колумбийский профсоюз Sintracarbón отозвал список требований, выдвинутых компании Cerrejón, и отменил забастовку, одобренную членами профсоюза, завершив спор о подписании нового коллективного соглашения.

Турция: Забастовка рабочих-металлистов по-прежнему под запретом

2 апреля, 2015Поскольку 60-дневный период, на который по решению Кабинета Министров была отложена забастовка в металлообрабатывающей промышленности, подошел к концу, приходится констатировать, что в Турции по-прежнему нарушается фундаментальное право на забастовку.

Взрыв на заводе Gerdau в Бразилии унес жизни троих рабочих

18 ноября, 2016Трое рабочих погибли, и один получил ранения в результате взрыва, произошедшего 14 ноября на заводе Gerdau в Ору-Бранку, Бразилия.

Канадские профсоюзы поддерживают законопроект, запрещающий привлекать штрейкбрехеров

3 марта, 2016Канадские профсоюзы, в числе которых Союз сталелитейщиков (USW), членская организация Глобального Союза IndustriALL, приветствовали поправки в национальное законодательство, предложенные Новой демократической партией (NDP), о запрете привлечения штрейкбрехеров во время трудовых споров.

Ирак: профсоюзы наращивают потенциал для работы в условиях нового ТК

21 декабря, 2015В начале этого года после десятилетней кампании, которая проводилась на национальном и международном уровне, иракский парламент принял новый Трудовой кодекс. И сейчас профсоюзы страны укрепляют свой потенциал, чтобы работать в соответствии с новым трудовым законодательством.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.