Jump to main content
IndustriALL logotype

Sintracarbón и Cerrejón вступили в диалог, чтобы разрешить спор

29 октября, 2020После 58 дней забастовки входящий в IndustriALL колумбийский профсоюз Sintracarbón и компания Cerrejón, принадлежащая транснациональным корпорациям Glencore, BHP и Anglo American, наконец начинают переговоры.

Первая встреча состоялась 18 октября. На ней обсуждались условия переговоров между двумя сторонами. 22 октября они договорились провести серию встреч, чтобы найти способ урегулирования конфликта.

“В дискуссии наметился некоторый прогресс, но все еще существуют большие разногласия. Хотя обе стороны хотят продолжить поиск способов достижения соглашения, которое необходимо работникам, региону и компании.

“Так что эти встречи будут продолжены, потому что наш профсоюз готов к диалогу, и компания тоже проявила интерес. Однако забастовка не остановлена, поскольку остаются большие разногласия”,

поясняет президент Sintracarbón Игор Диас.

Несмотря на то, что некоторые вопросы профсоюз отказывается обсуждать, он готов рассматривать остальные. В профсоюзе считают, что компания по-прежнему намерена отменить льготы, закреплённые в действующем коллективном договоре.

Что касается изменения режима сменной работы, “смертельной смены”, которую хочет навязать Cerrejón, в профсоюзе Sintracarbón говорят, что после изучения деталей стало совершенно очевидно, что это повлияет на состояние здоровья, жизнь и социальную структуру рабочих. Тем не менее, профсоюз открыт для обсуждения этого вопроса с компанией.

Cerrejón опубликовала официальное заявление, в котором подчеркнула свою готовность продолжить встречи для преодоления разногласий.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес говорит:

“IndustriALL приветствует рабочих Cerrejón, которые под руководством Sintracarbón бастуют уже почти два месяца. Возобновление переговоров – большое достижение, и мы надеемся, что стороны скоро достигнут договорённости”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.