Jump to main content
IndustriALL logotype

США: IndustriALL поддерживает рабочих Ciner Wyoming накануне голосования

21 August, 2018Глобальный союз IndustriALL выражает поддержку рабочим Ciner в штате Вайоминг, США, где руководство компании усилило давление на людей, принуждая их проголосовать против профсоюзного представительства на выборах, которые состоятся в конце этой недели.

Рабочие шахты Ciner Wyoming и завода по переработке кальцинированной соды в городе Грин-Ривер недавно подписали карточки о предоставлении права представлять их интересы Союзу сталелитейщиков (USW), членской организации IndustriALL. В связи с этим Национальный совет по трудовым отношениям назначил выборы, по результатам которых будет принято решение о профсоюзном представительстве. Голосование состоится 23 и 24 августа.

Местное руководство турецкого конгломерата Ciner проводит антипрофсоюзную кампанию, чтобы помешать рабочим отдать свой голос за объединение в профсоюз. От рабочих требуют посещать обязательные собрания, на которых представители руководства утверждают, что профсоюзы наносят вред бизнесу, и что работники окажутся в проигрыше, если проголосуют за Союз сталелитейщиков.

Самое плохое из того, чем угрожает руководство, касается медицинского страхования. Недавно американское руководство Ciner представило новую программу страхования, условия которой значительно лучше нынешней. Руководство поставило условие – если рабочие проголосуют за профсоюз, компания на всех переговорах будет придерживаться своей старой программы страхования. Союз сталелитейщиков подал федеральную жалобу против незаконных действий Ciner, но Совет по трудовым вопросам до голосования, которое состоится на этой неделе, не будет выносить решения по жалобе.

Американское руководство компании предосудительно назвало фальшивыми письма солидарности отраслевых профсоюзов IndustriALL, объединяющих рабочих Ciner в Турции.

У турецких членских профсоюзов, Maden-Is (горняков) и Tes-Is (работников энергетики, газовой промышленности и водного хозяйства), представляющих рабочих Ciner в Турции в рамках многочисленных коллективных соглашений, прочные исторические связи с USW. Они поддерживают рабочих из Грин-Ривера. Как ни парадоксально, между Ciner и профсоюзами в её родной стране налажены конструктивные трудовые отношения. В Турции компания уважает права профсоюзов.

Если Союз сталелитейщиков выиграет голосование, Ciner согласно федеральному закону будет обязана договариваться о всех условиях труда, размере заработной платы и льготах в рамках процесса переговоров.

В заявлении солидарности с рабочими Ciner Wyoming, подписанном бывшим турецким профсоюзным лидером, а ныне заместителем генерального секретаря IndustriALL Кемалем Озканом, говорится:

“Глобальный союз IndustriALL солидарен с рабочими Ciner Wyoming. Мы призываем вас не отступать и проголосовать за профсоюз. Объединившись, вы окажетесь в более выгодной позиции для того, чтобы вести переговоры и отстаивать свои права. Грязные приёмы Ciner, направленные на то, чтобы принудить рабочих проголосовать против, не что иное как шантаж. Несомненно, что рабочие, состоящие в профсоюзе, получают больше, пользуются хорошими льготами и работают в более безопасных условиях. Между Ciner и нашими членскими профсоюзами в Турции налажены конструктивные отношения, и то же самое может быть и в Грин-Ривере. Если станете членами Союза сталелитейщиков, вам будет обеспечена защита со стороны одного из крупнейших профсоюзов, а также поддержка со стороны турецких рабочих Ciner и миллионов рабочих со всего мира – членов профсоюзной семьи IndustriALL”.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.