6 мая, 2019Сенат Мексики одобрил новый законопроект о труде. Однако, несмотря на то, что новое законодательство станет шагом вперед в отношении профсоюзной демократии, оно не затронет ряд ключевых вопросов, таких как аутсорсинг.
Палата депутатов приняла поправки в трудовое законодательство 11 апреля, а 29 апреля законопроект был одобрен сенатом.
Новый закон коренным образом меняет трудовые отношения. Он облегчает работникам доступ к правосудию в сфере труда, расширяет свободу объединения и содействует созданию демократических профсоюзов.
В соответствии с новым законодательством работники получают право свободно вступать в профсоюз по своему выбору и смогут избирать профсоюзных лидеров путем индивидуального, свободного, тайного и прямого голосования.
В течение многих лет голосование во время профсоюзных выборов было открытым. Нередко работников заставляли голосовать поднятием руки на глазах коррумпированных подконтрольных руководству профсоюзов, у которых всегда наготове были пособники. Это оказывало большое давление на рабочих и мешало им свободно выбирать своих лидеров.
Теперь закон требует консультироваться с работниками, причём как при разработке коллективных соглашений, так и во время повторных переговоров, которые будут проводиться каждые два года. Кроме того, предусмотрено индивидуальное, свободное и тайное голосование, которое поможет покончить с так называемыми протекционными контрактами, защищающими интересы работодателей.
Будет создано федеральное управление по вопросам примирения и регистрации профсоюзов. Эта децентрализованная государственная организация будет заниматься ведением национального реестра всех коллективных договоров и всех профсоюзов.
В течение многих лет федеральное правительство, работодатели и коррумпированные профсоюзы использовали советы по примирению и арбитражу, чтобы самим решать, какие профсоюзы следует включить в реестр. В результате политические и экономические интересы превалировали над интересами рабочих. Теперь эти советы заменят судами по трудовым вопросам, которые будут функционировать в рамках судебной системы, и рассмотрение дела в суде станет более краткосрочным, более открытым и более эффективным.
Несмотря на достигнутый прогресс, трудовая реформа была предметом многочисленных дискуссий в профсоюзах, поскольку она не учитывает ряд очень важных для работников Мексики проблем. В частности, никак не изменились положения, касающиеся использования аутсорсинга, который создаёт серьёзные трудности для работников и их прав.
По словам Наполеона Гомеса Уррутиа, мексиканского сенатора и лидера Los Mineros, членской организации IndustriALL, а также регионального сопредседателя IndustriALL, Сенат намерен рассмотреть все эти нерешенные вопросы во время консультаций с участием представителей деловых кругов, профсоюзных лидеров, юристов и других экспертов.
“Мы хотим обратить внимание наших членских организаций во всем мире, что это огромная возможность расширить и укрепить демократию в профсоюзном движении Мексики. Благодаря реформе теперь будет практически невозможно заключить протекционный контракт с работодателем, поскольку все коллективные соглашения будут утверждаться рабочими путём голосования”,
сказал генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес.