• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Unilever подписывает Меморандум о взаимопонимании с IndustriALL и IUF

01.11.2018

Глобальный союз IndustriALL и наша братская глобальная федерация IUF подписали с англо-голландским транснациональным производителем потребительских товаров Unilever Меморандум о взаимопонимании, гарантирующий соблюдение прав профсоюзов и признающий за двумя глобальными союзами право выступать “международными представительными органами”.

Меморандум подписали генеральный исполнительный директор Unilever Пол Польман, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес и генеральный секретарь IUF Сью Лонгли. Церемония подписания состоялась 31 октября 2018 года в Лондоне.

Начиная с 2010 года IndustriALL и IUF вместе со своими членскими профсоюзами в рамках диалога с компанией дважды в год проводили встречи с руководством Unilever. В ходе этого процесса были созданы две рабочие группы по вопросам гарантированной занятости и гендерного равенства. Подписание Меморандума подчеркивает важность проводимой работы, которая стала возможна благодаря деятельности этих рабочих групп.

Меморандум придает официальный статус процессу взаимодействия и создает постоянную платформу для “обеспечения того, чтобы на всех предприятиях Unilever в любой стране мира работники могли свободно осуществлять свои международно признанные права, и в частности право на объединение в профсоюзы и ведение коллективных переговоров, не опасаясь возмездия, репрессий или любой другой формы дискриминации”. В Меморандуме “Unilever признает свое обязательство принимать меры для обеспечения одинакового соблюдения этих прав со стороны как предприятий компании, так и их субподрядчиков, поставляющих товары, выполняющих производственную деятельность и/или оказывающих услуги Unilever”.

“После многих лет укрепления доверия и конструктивного взаимодействия юридическое оформление этого глобального диалога – важное достижение”, – сказал Вальтер Санчес.

“Вместе с нашей партнерской организацией IUF и нашими членскими профсоюзами, объединяющими работников химических предприятий Unilever, мы будем прилагать все усилия для обеспечения уважения основных прав и улучшения условий труда”.

“Мы успешно работаем с Unilever над этими вопросами в течение ряда лет”, – сказала Сью Лонгли,

“И мы с нетерпением ждем расширения нашего взаимодействия. Теперь, когда процесс был выведен на официальный уровень, нам необходимо продолжать совместную работу, чтобы гарантировать четкое соблюдение изложенных в Меморандуме принципов на региональном, национальном и местном уровнях на всех предприятиях Unilever в любой стране мира”.

В 2016 году IndustriALL и IUF подписали совместное обязательство с Unilever о предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте после того, как эта проблема была признана актуальной и характерной как для мира труда, так и для общества в целом.

В 2017 году годовой оборот Unilever составил 53,7 млрд евро. В компании трудятся 161000 штатных работников. Unilever принадлежит около 400 брендов, объем продаж 12 из них составляет более 1 млрд евро в год.