20 ноября, 2012Антирабочее трудовое законодательство было принято в Мексике 13 ноября в условиях неолиберальных лживых заверений о том, что работодатели, получив больше возможностей для увольнения работников, якобы создадут рабочие места и укрепят экономику.
IndustriALL, его членские структуры и другие организации внимательно следили за процессом прохождения законопроекта через мексиканский парламент. Изменения, одобренные во вторник в Сенате 99 голосами против 28, сделали исторический шаг назад в сфере социальной защиты и прав всех трудящихся страны.
Широко распространенные в стране нарушения прав работников хорошо известны. Международное профсоюзное движение ежегодно мобилизует своих членов на участие в кампании солидарности “Дни действий”. Новое законодательство легализует большую часть этих нарушений признанных на международном уровне основополагающих прав человека - на объединение и ведение коллективных переговоров в независимом профсоюзе.
Новое законодательство еще больше загонит мексиканских работников в кабалу нестандартной занятости, поскольку оно легализует временные краткосрочные контракты. Теперь работодатели смогут нанимать работников на почасовой основе, на испытательный срок и на условиях трехстороннего аутсорсинга. Смотрите здесь недавний доклад IndustriALL “Треугольная ловушка”. Аутсорсинг был распространен в Мексике и до внесения изменений в законодательство, и правые политики ошибочно утверждают, что, получив большую гибкость, работодатель создаст больше рабочих мест с полным социальным пакетом.
Зарплаты в Мексике, как правило, очень низкие. В некоторой степени они компенсируются за счет социальных пособий, участия в прибыли, жилищных и медицинских схем. Расширение возможности использования краткосрочных контрактов поставит под угрозу социальные пособия и в будущем ухудшит жизнь рабочих.
В новом трудовом законодательстве ничего не предусмотрено для борьбы с нарушающими права трудящихся “защитными” контрактами работодателей, которые позволяют последним обходить систему производственных отношений и заключать трудовые контракты на рабочих местах, которые распространяются на работников, но при этом работники не знают ни о существовании контрактов, ни об их содержании.
У Институционно-революционной партии (PRI), политической партии избранного президента Энрике Пенья Ньето, налажены тесные связи с подконтрольными компаниям “желтыми” профсоюзами Мексики. Поэтому её представители проголосовали против положений законопроекта, касающихся полной прозрачности финансовой деятельности профсоюзов и проведения тайного голосования во время выборов профсоюзных лидеров.
По этой причине реформа была названа “худшей из двух зол”.
Принятие нового законодательства дает основание для серьезной обеспокоенности по поводу еще одной проблемы. Трудовая реформа воодушевит сторонников неолиберального плана на продвижение дальнейших своих идей. Например, приватизация государственных активов, которую можно узаконить благодаря соучастию двух основных политических партий PRI и PAN.
Глобальный профсоюз IndustriALL, его членские организации и сторонники продолжат мобилизацию сил во всем мире и потребуют, чтобы новое правительство Мексики более серьезно отнеслось к рекомендациям МОТ по делу 2694 относительно нарушающих права трудящихся “защитных” контрактов, вступило в диалог с международным профсоюзным движением, независимыми профсоюзами Мексики и подписантами жалобы, среди которых была МФМ, одна из предшественниц Глобального профсоюза IndustriALL.