26 ноября, 2012Кампания за справедливые профсоюзные выборы и против тактики страха и запугиваний, которую использует руководство Nissan, стартовала во время конференции, организованной LabourStart 26 ноября в Сиднее. В кампании участвуют 3000 работников сборочного завода Nissan, расположенного в городе Кантон, штат Миссисипи, США.
Руководство завода Nissan в штате Миссисипи проводит агрессивную, изощренную антипрофсоюзную кампанию против своих рабочих, которые вступили в профсоюз для того, чтобы их голос на заводе был услышан. Руководство Nissan не дает возможности этим работникам участвовать в справедливых, демократических выборах. Руководство недвусмысленно дало понять рабочим, что вступление в профсоюз может стоить им работы.
Поддержанная рабочими, студентами, лидерами местной коммуны и правозащитными активистами со всего мира кампания LabourStart профсоюза UAW (http://www.labourstart.org/nissan) призывает главного операционного директора Nissan Тошиюки Шига вмешаться и принять меры для исправления ситуации в Миссисипи.
Один из рабочих автомобильной промышленности штата Миссисипи Джеффри Мур, выступая на конференции, сказал: “Рабочие Nissan хотят, чтобы профсоюз представлял их интересы, потому что они хотят справедливости, хотят иметь шанс быть услышанными. Они хотят защищать свои интересы так же, как и их коллеги в Японии и в других странах”.
На протяжении лет рабочие Nissan в Миссисипи боролись за справедливость и считали, что создание профсоюза – это лучший, наиболее эффективный путь сотрудничества с работодателем для решения существующих на заводе проблем. Рабочие хотят быть членами профсоюза UAW для того, чтобы он представлял их интересы перед работодателем по следующим вопросам:
- проблемы безопасности и производственного травматизма;
- использование агентств занятости для найма и трудоустройства работников с низкой зарплатой и без возможности перевода их на постоянные трудовые договора;
- уважение прав работников на рабочем месте со стороны представителей администрации;
- справедливое отношение к работникам при рассмотрении дисциплинарных вопросов;
- принятие решений, касающихся улучшений производственного процесса и качества продукции;
- равенство в заработной плате, проводимой политике и льготах между работниками Nissan на заводах в Теннесси и Миссисипи.
Рабочие Кантона также стремятся помочь в целом улучшить права и условия труда рабочих штата Миссисипи.
“В Кантоне, штат Миссисипи, руководство Nissan ведет пропагандистскую деятельность, направленную против профсоюза UAW, и запугивает рабочих, лишая их свободы выбора. Это недопустимо и противоречит свободе объединения”, – сказал Генеральный секретарь Глобального профсоюза IndustriALL Юрки Райна в поддержку кампании рабочих.
“Профсоюз UAW предложил Nissan позитивное сотрудничество. Однако американское руководство компании отвергло его, несмотря на то, что работники большинства предприятий Nissan в таких странах, как Мексика, Испания, Великобритания, Россия, Япония, Австралия, ЮАР и Таиланд объединены в профсоюзы и довольны конструктивными отношениями, которые складываются между ними и руководством”, – сказал Райна.