Jump to main content
IndustriALL logotype

Что делают профсоюзы Мьянмы, чтобы защитить жизнь швейников?

26 октября, 2020Поскольку количество зарегистрированных случаев заболевания Covid-19 в Мьянме резко возросло, правительство, работодатели и профсоюзы приняли решительные меры для защиты жизни рабочих.

Производственные предприятия могут продолжать работу, несмотря на частичные ограничения. Министерство здравоохранения и спорта Мьянмы (MOHS) издало всеобъемлющий протокол о мерах по защите здоровья, который должен соблюдаться на всех рабочих местах. В результате переговоров между руководством предприятий и профсоюзами несколько швейных фабрик обеспечили производственных рабочих улучшенными средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Каждый работник бесплатно получает защитную одежду, сетки для волос, защитные очки и лицевые щитки. На входе руководство предприятия проверяет температуру тела рабочих, производственные столы в цехах и столовых расставлены на определённом расстоянии друг от друга.

Швейная фабрика Yes, Мьянма

Вице-президент Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWMF) Ма Со Лэй говорит:

“Наши местные профсоюзы договорились с руководством швейных фабрик Yes One, Eslite и Popular об усилении мер безопасности. Руководство согласилось соблюдать правила, предписанные министерством здравоохранения, чтобы предотвратить дальнейшее распространение Covid-19. Это хороший пример здоровых производственных отношений.

“IWFM тесно сотрудничает с Конфедерацией профсоюзов Мьянмы (CTUM) по вопросу дезинфекции рабочих мест. CTUM сформировала сильную оперативную группу по борьбе с Covid-19 с машинами скорой помощи и дезинфекционными бригадами”.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Юго-Восточной Азии Энни Адвиенто уверена, что усилия IWFM по ведению переговоров с работодателями о предоставлении надёжных средств индивидуальной защиты заслуживают высокой оценки.

“IWFM и оперативная группа по борьбе с Covid-19 федерации CTUM приложат все усилия, чтобы рабочие на предприятиях были лучше защищены от вируса. Профсоюзам и работодателям стоит поделиться своей передовой практикой с другими странами”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.