9 марта, 2023Реализуемый на протяжении нескольких лет образовательный проект по использованию цифровых технологий, организованный Глобальным союзом IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары, перекликается с темой Международного женского дня ООН 2023 года – DigitALL: инновации и технологии для обеспечения гендерного равенства.
Офис IndustriALL для стран Африки к югу от Сахары проводит обучение профсоюзов в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и цифровизации с 2021 года. Цель обучения – научить профсоюзы использовать цифровые технологии для защиты прав работников, проведения профсоюзного органайзинга, ведения коллективных переговоров и социального диалога. При содействии Международной федерации ассоциаций образования трудящихся (IFWEA) был проведён комбинированный тренинг, в котором участвовали профсоюзные активисты из Кении, ЮАР, Замбии и Зимбабве.
Секретарь Объединённого профсоюза рабочих-металлистов Кении (AUKMW) Трейси Адхиамбо использует полученные навыки в цифровом органайзинге, проведении кампаний, заключении коллективных договоров, создании альянсов и социальном диалоге. Благодаря обучению она начала отцифровывать для профсоюза бумажные документы. Кроме того, профсоюз разработал своё приложение.
“Приложение AUKMW упрощает процесс вступления работников в профсоюз. После получения информации мы отслеживаем ситуацию и направляем работников в ближайший филиал. Старатели из неформального сектора, работающие в районах, удаленных от офисов профсоюза, могут загрузить приложение на свои смартфоны”,
– делится опытом Трейси.
Пресс-секретарь UASA Абигейл Мойо, принимавшая участие в первом учебном тренинге, организованном в Кейптауне в 2021 году, пишет в заявлении по случаю Международного женского дня:
“Мы должны учитывать, что из-за цифровизации и автоматизации происходит быстрая эволюция мира труда, особенно ощущается влияние цифрового гендерного разрыва, который будет продолжать увеличивать гендерное неравенство в обществе”.
Руководитель программы IFWEA Салием Патель поясняет:
“Стратегическое партнерство между IFWEA и региональным офисом IndustriALL привело к положительным результатам для профсоюзной молодёжи и женщин. Участники получили онлайн-образование, были вовлечены в разработку онлайн-инструментов по привлечению в профсоюзы, а также стали первопроходцами в создании облачных баз данных коллективных договоров. Это позволило привлечь молодежь и женщин к основной профсоюзной работе, и теперь благодаря своей приверженности единству и силе трудящихся они привносят инновации в рабочее движение, омолаживают его”.
“Если профсоюзы будут в полной мере использовать цифровые навыки, это может сыграть важную роль в ликвидации гендерного разрыва в оплате труда, прекращении гендерной дискриминации и в кампаниях по ратификации Конвенции МОТ № 190, направленной на искоренение гендерного насилия и домогательств в сфере труда. Кроме того, это поможет положить конец маргинализации женщин и молодежи, поскольку они являются наиболее активной группой на цифровых платформах, в том числе в социальных сетях. Региональный офис будет и дальше оказывать профсоюзам помощь в освоении ИКТ, чтобы они могли перейти на безбумажные офисы”,
– говорит региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин.
Образовательный проект осуществляется при поддержке Профсоюзного научно-практического центра фонда имени Фридриха Эберта для стран Африки к югу от Сахары и организации Union to Union. Техническим партнером выступает IFWEA.