22 декабря, 2015Союз студентов против потогонной системы» (USAS) уникален тем, что это единственная организация трудовой солидарности, полностью управляемая студентами.
На протяжении 19 лет USAS, объединяющий тысячи членов из более 150 колледжей и университетов США и Канады, опирается на коллективную мощь студентов, как движущую силу перемен в стране и за рубежом.
«Мы используем наше влияние и возможности, которыми мы располагаем как студенты, чтобы заставить наши университеты прекратить деловые отношения с брендами, нарушающими права работников в любой точке их глобальной цепи поставок», – говорит Морган Курриер, координатор международных кампаний и национальный органайзер USAS.
«Мы не действуем в вакууме, вернее сказать, мы делаем это в знак солидарности с рабочими, которые, зачастую рискуя собственной жизнью, объединяются на фабриках, чтобы вместе добиваться повышения заработной платы, обеспечивающей прожиточный минимум, улучшения условий труда и бороться за право голоса на рабочем месте».
Под давлением кампании USAS 21 университет приостановил торговые договоры с крупнейшим в мире производителем брендовой одежды VF Corporation за отказ подписать Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш.
VF Corporation производит одежду под марками North Face, Vans, Jansport, Timberland и еще 32 других брендов. Среди поставщиков компании 90 бангладешских фабрик, на которых трудятся более 190 000 рабочих-швейников.
Акции USAS часто связаны с поддержкой инициатив Глобального союза IndustriALL.
В результате продолжавшейся больше года активной кампании USAS бренд The Children’s Place согласился дополнительно внести в компенсационный фонд помощи жертвам трагедии Rana Plaza 2 миллиона долларов США. Популярный бренд детской одежды вначале заплатил 450 000 долларов США, что было гораздо меньше той суммы, которую просили профсоюзы и неправительственные организации.
Наряду с акциями солидарности с рабочими швейных фабрик, USAS проводит кампании, требуя повышения заработной платы и соблюдения прав людей, работающих в университетских городках, а также прекращения приватизации государственной системы образования.
Кроме того, USAS, штаб-квартира которого находится в офисе Союза сталелитейщиков, членской организации IndustriALL, в Вашингтоне, округ Колумбия, проводит кампании солидарности против Walmart и T-Mobile: «Внутри страны мы действуем бок о бок с временными преподавателями, работающими по контракту, работниками общественного питания, комендантами, аспирантами и работниками фаст-фуда, занятыми в наших студенческих городках и коммунах. Они создают профсоюзы, борются за улучшение условий контрактов или за зарплату в размере 15 долларов в час», – говорит Курриер.
На международном уровне USAS продолжает помогать рабочим в Бангладеш, оказывая давление на VF Corporation, поддерживает рабочих стран Персидского залива и запускает новую кампанию под названием «Книжные магазины, свободные от потогонной системы».
Участники кампании выступают за то, чтобы не менее 30 процентов продукции, продаваемой в университетских книжных магазинах, были произведены на фабриках, которые платят зарплату не ниже прожиточного минимума, уважают принцип свободы объединения и заключают с работниками коллективный договор.
«Наша цель – в один прекрасный день узнать, что все рабочие-швейники во всех странах объединились в профсоюзы, чтобы забрать власть у крупных брендов одежды, товары которых мы каждый день покупаем в США и в наших университетских книжных магазинах».
«Беседуя с работниками в наших студенческих городках и встречаясь с людьми, которые производят нашу университетскую одежду в разных странах мира, студенты узнают, как тесно связана борьба рабочих и студентов во всем мире», – говорит Курриер.
Площадка для подготовки профсоюзных лидеров
Один из важнейших приоритетов USAS – подготовка студентов, чтобы после окончания университета они могли стать активными членами профсоюзного движения. Сейчас многие выпускники, бывшие членами USAS, – профсоюзные органайзеры или активисты.
«У членов USAS не только присутствует глубокое понимание того, почему рабочее движение играет важную роль в устранении проблем расового и экономического неравенства, у них есть инструменты, чтобы решать эти вопросы во всеоружии с помощью проведения собственных кампаний с рабочими. Мы рассматриваем себя не только как организацию, которая проводит коллективные кампании, но и как единственную интерактивную студенческую площадку для подготовки следующего поколения профсоюзных лидеров», – говорит Курриер._