Jump to main content
IndustriALL logotype

Ecopetrol несправедливо уволила профсоюзных лидеров в Колумбии

24 января, 2019Государственная нефтяная компания Колумбии Ecopetrol несправедливо уволила Энрике Родригеса, Хоакина Падиллу и Вильмера Эрнандеса, лидеров колумбийского профсоюза рабочих-нефтяников USO, членской организации Глобального союза IndustriALL.

Национальный исполнительный комитет USO заявил, что руководство, уволив профсоюзных лидеров, грубо нарушило действующее коллективное соглашение. Кроме того, исполнительный комитет осудил попытки компании в одностороннем порядке применить руководство по увольнению работников Ecopetrol, чтобы избавиться от Ариэля Корсо и Эдвина Кастаньо, которые также являются членами национального исполнительного комитета.

Увольнение лидеров – часть политики, направленной на криминализацию профсоюзной деятельности в Колумбии, в результате которой профсоюзные лидеры в любой отрасли промышленности и в любом регионе страны подвергаются дисциплинарному, уголовному и административному наказанию.

Профсоюз утверждает, что и руководство компании, и правительство Колумбии систематически преследуют членов профсоюза, нарушая как национальные, так и международные трудовые нормы.

Время увольнения тоже было выбрано неслучайно. Ecopetrol уволила рабочих вскоре после того, как USO призвал людей выйти на улицы в знак протеста против намерения правительства распродать часть активов Ecopetrol.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес обратился к президенту Колумбии Ивану Дуке и генеральному директору Ecopetrol Фелипе Байону с призывом восстановить уволенных рабочих и обеспечить гарантии соблюдения права на свободу объединения как в Ecopetrol, так и в Колумбии в целом.

В письме, адресованном президенту Дуке, Санчес написал:

Мы настоятельно призываем ваше правительство обеспечить необходимые условия и гарантии для защиты права на свободу объединения и для защиты жизни всех общественных и профсоюзных лидеров в Колумбии”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.