10 марта, 2014Профсоюз работников нефтяной промышленности Бразилии FUP выступил организатором встречи, проходившей с 25 по 27 февраля 2014 года, которая положила начало деятельности профсоюзной сети работников Petrobras. Международное рамочное соглашение с Petrobras было подписано в 2011 году, и теперь задача сети – сделать его жизнеспособным.
Директор IndustriALL Кэрол Брюс, выступая на встрече в Рио-де-Жанейро, заявил:
FUP и IndustriALL десять лет мечтали о создании международной сети работников Petrobras. Сегодня наша мечта сбылась. Необходимо разработать стратегию и обеспечить, чтобы принципы корпоративной социальной ответственности соблюдались на уровне заводского цеха, а не только в центральном офисе компании.
В мероприятии приняли участие около 50 работников и представителей профсоюзов из Бразилии, Аргентины, Перу, Кюрасао, Китая, Нигерии и Колумбии.
С докладами о корпоративной социальной ответственности и кадровой политике выступили представители руководства Petrobras. Были также затронуты гендерные вопросы. Женщины составляют 15,8 процентов всех работников Petrobras. Было высказано мнение, что, поскольку президентом Petrobras является женщина, это помогает сломать стереотипы и изменить менталитет в компании. В Petrobras есть женская организация, который борется за интересы женщин.
Одними из ключевых вопросов, обсуждаемых на встрече, были аутсорсинг и нестандартная занятость. Некоторые делегаты рассказали о случаях из своей практики. Своим опытом поделились представители других сетей, таких как BASF и Repsol. С докладом выступил сотрудник DIESSE, департамента, который организует обучение и оказывает поддержку профсоюзам Бразилии. Два участника из Нигерии рассказали о том, как Petrobras сократил высококвалифицированных работников, мотивируя свое решение ложными аргументами о том, что компания якобы намерена свернуть свою деятельность в Нигерии. “Приоритетом новой сети является нестандартная занятость. Трудовые отношения в компании Petrobras – временные и слишком неформальные”, – добавил представитель IndustriALL Кэрол Брюс.
В заключение перед Petrobras и IndustriALL была поставлена задача пересмотреть и заключить на новый срок международное соглашение, включив в него ряд эффективных положений, закрепленных в других соглашениях. Профсоюзы стремятся извлечь из соглашения максимум пользы, работая над такими проблемами, как, например, дискриминация. Они хотели бы, чтобы ежегодно в рамках сети проводилось не менее одного мероприятия, будь то встреча или исследование. Всем профсоюзам сети предлагается прислать свои коллективные договоры с Petrobras для того, чтобы попробовать создать базу данных. За координацию этой работы будет отвечать международный секретарь FUP. По мнению участников, координация деятельности во всех странах, где работает Petrobras, позволит сети играть вполне реальную роль. В рамках сети профсоюзы могут обмениваться опытом, обсуждать свои сомнения и предлагать решения, нацеленные на глобализацию прав. Эффективность сети зависит, в том числе, и от официального признания её деятельности со стороны компании. Таким образом можно убедить Petrobras действительно быть ответственной компанией.
56% акций Petrobras принадлежит правительству Бразилии. В компании, осуществляющей свою деятельность в 30 странах мира, трудятся 80500 работников. Petrobras – лидер в области разведки и добычи нефти, ей принадлежит 16 нефтеперерабатывающих заводов, а также многочисленные нефтехимические, биотопливные установки, трубопроводы и другие сооружения.