Jump to main content
IndustriALL logotype

Гвинея ратифицировала Конвенцию МОТ №176 о безопасности труда на шахтах

5 января, 2017Западноафриканская страна Гвинея ратифицировала Конвенцию №176 Международной организации труда (МОТ) о безопасности и гигиене труда на шахтах. Это произошло после проведения членскими организациями Глобального Союза IndustriALL кампании в поддержку ратификации конвенции.

26 декабря 2016 года Национальное собрание Гвинеи одобрило ратификацию Конвенции №176 и трех других конвенций МОТ, среди которых Конвенция №189 о достойном труде домашних работников, Конвенция №167 о безопасности и гигиене труда в строительстве и Конвенция №187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда.

Профсоюз горняков SYNAMIC/ONSLG, членская организация IndustriALL в Гвинее, давно добивался улучшения условий труда в отрасли и лоббировал ратификацию Конвенции №176. Гвинея – одна из мировых лидеров по количеству запасов высококачественных бокситов и железной руды. Все большее значение для экономики страны приобретает также добыча золота.

Координатор IndustriALL и генеральный секретарь SYNAMIC/ONSLG Мамаду Диалло Салиу сказал:

“Ратификация Гвинеей Конвенции №176 чрезвычайно важна, потому что работодатели зачастую не признают несчастные случаи. И если на работодателя подается жалоба, он прибегает к помощи своих адвокатов. У рабочих нет такой возможности. Так что теперь устранению рисков на рабочем месте будут уделять гораздо больше внимания”.

Гвинея стала 32-й страной, ратифицировавшей Конвенцию МОТ №176. IndustriALL ведет глобальную кампанию по повышению уровня безопасности на шахтах путем ратификации и соблюдения Конвенции.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

Мы искренне приветствуем этот шаг Гвинеи по ратификации Конвенции №176. Мы надеемся, что в целях обеспечения её выполнения правительство будет работать с работодателями, инспекторами труда и профсоюзами, чтобы работники могли трудиться в условиях безопасности.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.