18 августа, 202316 августа компания H&M, второй по величине ритейлер в мире, объявила о решении поэтапно прекратить поставки из Мьянмы в связи с участившимися случаями нарушения трудового законодательства на швейных фабриках этой страны.
Компания сообщила о проведении расследования в отношении 20 предполагаемых случаев нарушения трудового законодательства на швейных фабриках Мьянмы, которые поставляли ей одежду, а британская группа активистов заявила, что после совершенного в феврале 2021 года военного переворота случаи возможных нарушений, включая хищения при выплате заработной платы и принудительные сверхурочные работы, участились.
IndustriALL решительно осуждает государственный переворот, совершенный военными в Мьянме. Вместе с членскими профсоюзами в Мьянме он прилагает максимум усилий для защиты прав трудящихся, и намерен делать это до тех пор, пока демократия в стране не будет восстановлена. IndustriALL также неустанно проводит кампанию, призывая бренды прекратить инвестировать и предпринять шаги для ответственного вывода бизнеса из страны.
На Третьем конгрессе IndustriALL в сентябре 2021 года 434 профсоюза из 111 стран мира единогласно приняли резолюцию в поддержку демократии в Мьянме. Резолюция призывает к введению всеобъемлющих экономических санкций против военной хунты. Нарушения прав человека в этой стране делают невозможной этичную торговлю, поскольку компании не могут гарантировать безопасность своей рабочей силы. В 2022 году независимый отчет подтвердил, что в условиях военной диктатуры невозможно проявлять должную осмотрительность.
В ноябре 2022 года IndustriALL начал обсуждение с несколькими швейными брендами, работающими в Мьянме, вопроса о том, как будет выглядеть ответственный вывод бизнеса из страны. В результате были выработаны Рамочные принципы ответственного ухода компаний из Мьянмы.
Этот документ не является обязательством этих брендов прекратить свою деятельность в Мьянме, это соглашение о том, что представляет собой ответственный вывод бизнеса из страны.
В документе описывается порядок вывода бизнеса из Мьянмы, согласованный с представителями работников и гарантирующий защиту прав работников и выплату адекватного выходного пособия пострадавшим. В нём также закреплено обязательство компаний урегулировать все случаи нарушения прав работников, не разрешенные на момент вывода бизнеса. Несмотря на то, что данная система была разработана для швейной промышленности, ее принципы могут быть применены и в других отраслях экономики.
Показатели шведского гиганта модной одежды в области ESG лучше, чем у многих аналогичных брендов, ответственная деловая практика компании упрочила конструктивные отношения с IndustriALL, однако её отказ прекратить поставки из этой страны вызывал озабоченность. На состоявшемся в мае годовом собрании акционеров H&M IndustriALL задал ритейлеру вопрос о продолжении работы в стране.
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:
“H&M наконец-то осознала, что в Мьянме невозможно вести бизнес, не попирая основные права профсоюзов и права человека. IndustriALL будет продолжать свою кампанию до тех пор, пока все крупные бренды не сделают то же самое. Мы никогда не должны ставить прибыль выше прав трудящихся”.
Президент IFMetall Мари Нильссон заявила:
“Уход H&M из Мьянмы – хорошая новость. Они поступили так, как требовали мы и наша глобальная федерация, Глобальный союз IndustriAll. Права человека и права профсоюзов должны соблюдаться во всем мире, но в Мьянме, к сожалению, это не так”.