2 марта, 2016SYNTEPCI, членская организация Глобального Союза IndustriALL в Кот-д'Ивуаре, борется за обеспечение законных прав 48 работников, уволенных государственной нефтяной компанией PETROCI.
В январе были незаконно уволены пятьдесят из шестисот работников Petroci. При этом компания не соблюла процедуры, необходимые в случае сокращений по экономическим причинам.
Компания должна была обсудить вопрос увольнения с профсоюзом, представителями работников и соответствующими органами власти, четко обосновать его причины и сообщить о других принятых мерах.
После организованного в прошлом месяце ряда 72-часовых забастовок профсоюзу удалось добиться восстановления беременной женщины и работника, которые были защищены от увольнения трудовым законодательством страны.
Однако Petroci снова пошла по пути нарушения законодательства и отказалась выплатить положенную компенсацию оставшимся 48 работникам. Компания предложила сумму возмещения ущерба и компенсацию ниже уровня, требуемого Трудовым кодексом.
Генеральный секретарь SYNTEPCI Жереми Уонди сказал:
“Генеральный директор Petroci признал, что компания нарушила закон и, следовательно, должна возместить ущерб. Однако Petroci опять нарушила закон, предложив неприемлемо низкий размер компенсации”.
“Вызывает беспокойство молчание властей, особенно в связи с тем, что в данном случае в законе очень четко сказано, что обязана делать каждая из сторон. Еще большее беспокойство вызывает отказ генерального директора Petroci принять наше предложение о реализации социального плана для высвобождаемых работников”, – добавил он.
“Мы ждем встречи с министерством труда, надеясь, что вопрос решится положительно. Дальнейшие акции протеста в виде забастовки были приостановлены, но борьба продолжается”, – сказал Уонди.
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна отметил:
“Petroci не выше закона. Мы призываем Petroci уважать национальное законодательство и прежде всего работников, имеющих право на справедливую компенсацию за потерю своих рабочих мест. Государственной компании не пристало так себя вести”.