Jump to main content
IndustriALL logotype

Металлурги ЮАР обсуждают стратегии ведения переговоров в условиях меняющегося мира труда

20 апреля, 2022Национальные конференции по переговорам дают возможность участникам коллективных переговоров со стороны профсоюзов и председателям профкомов проанализировать и сформировать стратегию переговоров. Для металлургов они являются ещё и обучающими мероприятиями, на которых опытные участники переговоров делятся своими знаниями с председателями профкомов, впервые приступающими к выполнению важной профсоюзной задачи по ведению коллективных переговоров.

Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA), входящий в Глобальный союз IndustriALL, организовал национальную конференцию, чтобы обсудить стратегию переговоров, которые пройдут в 2022 году. Основное внимание на конференции было уделено прожиточному минимуму, льготам и условиям труда. Мероприятие проходило с 11 по 13 апреля в Боксбурге, недалеко от Йоханнесбурга,

В конференции приняли участие 288 делегатов из отраслей, в которых работают члены NUMSA, включая автомобилестроение, производство автокомпонентов, гаражные мастерские и производство шин. Среди других ключевых отраслей – энергетика, к которой относится энергетическая компании Eskom, металлообрабатывающая и машиностроительная промышленность. На конференции обсуждались также соглашения, подписываемые на уровне компаний, потому что профсоюз согласился с тем, что с некоторыми компаниями можно заключать отдельные соглашения – вне рамок централизованных переговоров.

Выступавшие на конференции представители министерства минеральных ресурсов и энергетики, Статистического управления ЮАР и исследовательских институтов, в том числе Независимого института стратегий торгово-промышленной политики (TIPS), рассказали о ситуации в социально-экономической сфере страны и значении коллективных переговоров.

Национальная конференция по переговорам выработала рекомендации по различным отраслям. Так, делегаты пришли к выводу, что в автомобильной промышленности отказ от двигателей внутреннего сгорания и переход на электромобили не должен привести к сокращению рабочих мест, наоборот, он должен защищать интересы работников в соответствии с политикой правительства, включающей генеральный план развития автомобильной промышленности до 2025 года. Кроме того, для выживания некоторых отраслей в цепочке создания стоимости важную роль по-прежнему играют закупки ряда компонентов местного производства.

По мнению профсоюза, справедливый переход должен осуществляться устойчивым и доступным способом с учётом энергетического баланса страны, включающего добычу угля, производство ядерной и возобновляемой энергии. Нельзя закрывать угольные электростанции без гарантий занятости и плана справедливого перехода, защищающего права работников и права человека. Конференция призвала компанию Eskom прекратить отключения электроэнергии, которые привели к огромным убыткам для экономики.

Участники конференции рекомендовали повысить заработную плату работникам государственных предприятий, чтобы смягчить инфляцию, достигшую в Eskom не менее 7%. Кроме того, компании South Africa Airways и Denel должны погасить задолженность по зарплате. Участники конференции не согласились с планами по приватизации государственных предприятий, объясняя своё решение тем, что эти предприятия производят товары общественного потребления.

Что касается металлургической и машиностроительной промышленности, профсоюз заявил о необходимости продолжения реализации генерального плана развития металлургического производства, чтобы способствовать развитию производства и остановить деиндустриализацию отрасли, которая ведет к сокращению рабочих мест.

Генеральный секретарь NUMSA Ирвин Джим отметил:

“Конференция – это наша платформа, на которой мы можем обсудить не только то, как мы должны себя позиционировать организационно, но и то, как мы представляем себе органайзинг и мобилизацию после этого раунда переговоров, чтобы консолидировать переговорную силу рабочих”.

“Задача национальной конференции по переговорам состоит в том, чтобы постоянно корректировать переговорные стратегии NUMSA с учетом влияния четвертой промышленной революции, которая вышла за рамки глобализации в вопросе реструктуризации рабочих мест. Но внедрение новейших технологий без тщательного рассмотрения вопросов справедливого перехода и будущего сферы труда ставит под угрозу существующие рабочие места”.

“Горячие дискуссии, состоявшиеся во время национальной конференции по переговорам, показывают, что NUMSA поддерживает преобразования, происходящие в мире труда, и принимает меры, чтобы председатели профкомов обладали всеми навыками ведения переговоров и могли эффективно использовать цифровые технологии для понимания тенденций в отрасли и другой важной информации о сложных цепочках поставок. Такой динамичный подход имеет решающее значение для ведения коллективных переговоров и позволяет надеяться, что все льготы, получаемые рабочими, и заработная плата не ниже уровня прожиточного минимума будут сохранены”, – прокомментировала региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.