13 апреля, 2014Тридцать три рабочих одержали важную победу в борьбе за восстановление в Vidriera de San Luis Potosí. Компания, уволившая в 2008 году сотни рабочих за создание независимого профсоюза, производит бутылки для экспортного пивного бренда Corona Extra и является дочерней компанией Grupo Modelo-AB InBev.
Независимый профсоюз промышленных работников компании Vidriera штата Сан-Луис-Потоси (Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP) при активной поддержке своих членов (около 850 человек) в 2007 году добился повышения зарплаты на 19 процентов. Это была самая значительная победа из всех, достигнутых кем-либо в штате в течение длительного периода времени. Реакция компаний промышленной зоны Сан-Луис-Потоси не заставила себя долго ждать. Они поняли, что не могут допустить такого неприемлемого прецедента в трудовых отношениях, показывающего, что независимый профсоюз, созданный самими рабочими, может стать альтернативой “официальным” профсоюзам.
“Шесть лет, три месяца и девять дней назад компания Vidriera de San Potosí начала увольнять работников в отместку за их решение выйти из подконтрольного профсоюза CTM и создать независимый профсоюз, который способен добиться льгот, существенных улучшений в зарплате и в условиях труда на стекольном заводе по производству бутылок, являющемся поставщиком экспортного пивного бренда Corona Extra” – сообщает политический советник SUTEIVP Франциско Ритама.
Уволенным членам профсоюза при неоценимой поддержке их жен и семей удалось сохранить твердую и решительную позицию для продолжения борьбы под лозунгом “пути назад нет ”. Они распространили информацию и получили широкую солидарную поддержку, как в Мексике, так и на международном уровне.
Требование о восстановлении членов SUTEIVP, несогласных со своим увольнением, постоянно звучало во время Дней протеста в Мексике, кампании, проводимой под руководством IndustriALL, мексиканских демократических профсоюзов и Трехстороннего Альянса Солидарности в защиту прав профсоюзов и трудовых прав мексиканских рабочих. По этому делу была направлена жалоба в Комитет по свободе объединения Международной организации труда (МОТ), которая три года назад обязала мексиканские власти решить вопрос “в ближайшем будущем”.
Помимо рекомендации МОТ о восстановлении членов независимого профсоюза, Совет по примирению и арбитражу “обязал ответчика, компанию INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSÍ, S. A. DE C. V., восстановить рабочих на прежних местах работы и на тех же условиях, которые существовали до их увольнения, а также выплатить им сумму, покрывающую задолженность по заработной плате”, которая будет продолжать накапливаться до тех пор, “пока они не будут восстановлены согласно этому постановлению”.
В настоящее время эта задача входит в сферу ответственности директоров Grupo Modelo, назначенных после покупки пивной компании бельгийско-бразильским консорциумом AB-Inbev. Именно он должен выплатить заработную плату, причитающуюся уволенным работникам, а также сделать предусмотренные законом выплаты, которые будут накапливаться до тех пор, пока рабочих не восстановят на прежних местах работы.
IndustriALL приветствует знаменательную победу своей членской организации SUTEIVP, которая стала возможна в результате упорной борьбы и сопротивления, достойного подражания! Мы надеемся, что компания выполнит постановления, и вновь заявляем о своей поддержке требования о восстановлении уволенных работников.