Jump to main content
IndustriALL logotype

Протесты профсоюзов мира сотрясают Huhtamaki

25 ноября, 2014Работники завода финского производителя упаковочных материалов Huhtamaki в городе Коммерс, штат Калифорния, столкнувшиеся с нарушением прав со стороны работодателя, получили широкую солидарную поддержку своих коллег и профсоюзных активистов со всего мира.

С 17 по 21 ноября по призыву Союза сталелитейщиков (USW), членской организации IndustriALL, состоялась неделя глобальных действий. Все акции прошли с единым настойчивым требованием – уважать законные права работников Huhtamaki на рабочем месте, обеспечить безопасные условия труда и повысить заработную плату.

120 протестующих, среди которых были лидеры Федерации труда Лос-Анджелеса AFL-CIO, Совета USW работников Huhtamaki и 12-го округа, организовали демонстрацию в Лос-Анджелесе, США, около ресторана Chipotle, основного клиента Huhtamaki. Профсоюзы также запустили онлайн-петицию, призывающую Chipotle поддержать рабочих Huhtamaki http://petitions.moveon.org/sign/chipotle-make-sure-your.fb51?source=s.icn.fb&r_by=4305145.

В Финляндии, где зарегистрирована транснациональная компания Huhtamaki, лидеры и рядовые члены финских профсоюзов PAM (частный сектор сферы услуг) и SEL (пищевая промышленность) обнародовали нарушения, с которыми сталкиваются работники Huhtamaki, а также выразили солидарность с американскими коллегами. Такие же акции солидарности провели активисты профсоюза работников завода в городе Хямеенлинна, Финляндия.

Несколько акций организовали члены Профсоюза работников нефтяной, химической и резиновой  промышленности (Lastik-Is), турецкой членской организации IndustriALL. Они также связались с центральным и местным руководством Huhtamaki в Турции, чтобы выразить свое возмущение по поводу ситуации в США и передать слова поддержки работникам Huhtamaki.

В России активисты Профсоюза работников лесной и смежных отраслей промышленности, членской организации IndustriALL, борющейся за признание на заводе Huhtamaki, который расположен неподалеку от Москвы, совместно выразили солидарность с братьями и сестрами в городе Коммерс.

Рабочие Huhtamaki также получили солидарную поддержку от польской “Солидарности”.

В Мельбурне, Австралия, работники принадлежащего Huhtamaki производственного объекта Preston организовали 18 ноября день наклеек и направили письма поддержки своим американским коллегам. Фотографии этих акций были также направлены руководству Huhtamaki Group.

Приветствия и письма солидарности направили рабочим Huhtamaki активистки африканской региональной организации лобальной профсоюзной федерации IUF, партнерской организации IndustriALL, из города Найроби, Кения.

В ответ на призыв IUF представители европейских профсоюзов работников Nestlé, одного из крупнейших клиентов Huhtamaki, потребовали соблюдать права всех работников Huhtamaki.

К акциям протеста против нарушений присоединились и сотрудники головного офиса IndustriALL в Женеве, Швейцария.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:

“Наша сила – в нашем единстве, и неделя глобальных действий еще раз доказала это. Только вместе мы можем противостоять давлению транснациональных компаний и добиться улучшения условий и оплаты труда для наших членов и их семей. Работники Huhtamaki не одиноки, и многочисленные акции солидарности, организованные в течение этой недели, продемонстрировали готовность активистов со всего мира встать и немедленно, как только потребуется, протянуть руку помощи своим коллегам. Борьба еще не закончена. Мы не остановимся, пока мы не добьемся полного соблюдения прав всех работников Huhtamaki! ”

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.