8 мая, 2014Третью неделю продолжается забастовка под руководством Профсоюза работников завода (FAWU) Crabtree Lesotho, поскольку производитель электроприборов упорно отказывается вести переговоры с профсоюзом.
22 апреля около 100 работников использовали свое право на забастовку в поддержку требования о повышении заработной платы и покинули рабочие места. В настоящее время работники зарабатывают около 105 долларов США в месяц, отчасти из-за низкого уровня минимальной заработной платы в Лесото, размер которой гораздо меньше прожиточного минимума.
Crabtree начала свою деятельность в маленькой стране, со всех сторон окруженной ЮАР, в июле 2007 года. Компания, производящая такие электроприборы как вилки и удлинители для экспорта на рынок САДК (Сообщество развития юга Африки), зарегистрирована в ЮАР, где работает еще один завод Crabtree.
Рабочие требуют повышения зарплаты с 2010 года. Но компания, несмотря на обещание пересмотреть размер зарплат, не предпринимает никаких мер. Рабочие требуют увеличения на 30 процентов. Они намерены твердо стоять на своей позиции, учитывая то количество лет, на протяжении которых они не получали никакого повышения.
FAWU, членская организация Глобального Союза IndustriALL, поставила вопрос перед Управлением по предотвращению и урегулированию споров (DDPR) и перед Судом по трудовым вопросам. Принятие решения по вопросу о праве на забастовку заняло более года. Несмотря на это, Crabtree обратилась в суд, чтобы объявить участникам забастовки локаут.
“Несмотря на решение о законности забастовки, руководство игнорирует профсоюз и отказывается вести с нами переговоры, – говорит профсоюзный организатор FAWU Тапело Болоко. – Мы полны решимости, поскольку рабочие не могут больше получать такие низкие зарплаты. Мы будем изучать все возможности поддержки нашего обоснованного требования”.
Офис IndustriALL для стран Африки южнее Сахары сосредоточит усилия на проведении кампании в поддержку установления в Лесото заработной платы в размере прожиточного минимума и надеется привлечь к участию в этом процессе работодателей и правительство, чтобы улучшить ситуацию, принимая во внимание требование объединенных работников о повышении минимальной заработной платы в стране, а также для того, чтобы путем переговоров обеспечить повышение заработной платы на уровне компании.