22 февраля, 2023Глобальный союз IndustriALL и ряд брендов одежды, осуществляющих свою деятельность в Мьянме, совместно разработали концепцию ответственного ухода из страны.
После совершённого в Мьянме в феврале 2021 года военного переворота IndustriALL поддержал призыв профсоюзов Мьянмы, обращённый ко всем многонациональным компаниям, работающим в стране, свернуть свою деятельность. При военной диктатуре в Мьянме участились нарушения прав человека и прав трудящихся, и по мере того, как страна скатывается к гражданской войне, IndustriALL всё больше опасается, что компании станут невольными соучастниками разрастающегося гуманитарного кризиса.
В 2021 году конгресс IndustriALL единогласно решил потребовать введения всеобъемлющих экономических санкций против Мьянмы, и поэтому IndustriALL взаимодействует с компаниями, чтобы создать основу для ответственного вывода инвестиций. В ноябре 2022 года IndustriALL начал обсуждать с брендами одежды, работающими в стране, основные принципы ответственного прекращения ведения бизнеса в Мьянме.
Результатом этих обсуждений стали Рамочные принципы ответственного ухода компании из Мьянмы.
Данный документ не является обязательством этих брендов прекратить свою деятельность в Мьянме, а представляет собой соглашение о том, каким должен быть ответственный уход из страны.
В документе описывается порядок ухода компании, согласованный с представителями работников, который обеспечивает защиту прав работников, выплату адекватного выходного пособия пострадавшим в результате сворачивания деятельности, а также гарантирует, что случаи нарушения прав работников, которые еще не были рассмотрены, будут устранены. Несмотря на то, что концепция была разработана для швейной промышленности, ее принципы могут быть применены в других отраслях экономики.
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:
“Этика ведения бизнеса в Мьянме была сложной, и многие компании искренне не понимали, как поступать правильно. Мы, в IndustriALL, призывая компании прекратить свою деятельность, руководствовались мнением представителей пострадавших работников, профсоюзного движения Мьянмы.
“Все чаще баланс мнений сводится к тому, что планирование ответственного ухода – единственная позиция, не противоречащая глобальным стандартам прав человека. Невозможно соблюдать принцип должной осмотрительности в условиях военной диктатуры и гражданской войны.
“Этот документ определяет, каким должен быть ответственный уход бизнеса. Мы призываем все компании, ведущие бизнес в Мьянме, не только в швейной промышленности, использовать эти рамочные принципы для планирования своего ухода из страны”.