Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 37 results

Временные работники LafargeHolcim в Индии добились справедливого решения спора

4 февраля, 2016После нескольких лет борьбы индийский профсоюз работников цементной промышленности PCSS добился справедливого решения в отношении более 1000 нанятых по контракту временных работников Holcim (ныне LafargeHolcim).

Работники LafargeHolcim требуют хороших и безопасных рабочих мест

13 октября, 20157 октября, во Всемирный день действий за достойный труд, профсоюзы работников LafargeHolcim потребовали у одного из  крупнейших производителей строительных материалов прекратить использование нестандартной занятости и погоню за прибылью в ущерб жизни работников.

Индия: Профсоюзы борются с нестандартной занятостью в цементной промышленности

8 июля, 20151 июля Профсоюз прогрессивных рабочих цементной промышленности PCSS (Pragatisheel Cement Shramik Sangh), членская организация Глобального Союза IndustriALL, организовал акцию, требуя перевода на постоянную работу и восстановления в правах более 1000 работников цементной промышленности Индии.

Профсоюзы усиливают давление на Lafarge Holcim

1 июля, 2015Профсоюзы со всего мира начинают проведение целого ряда акций по борьбе с сопротивлением LafargeHolcim, чтобы заставить объединяющиеся компании начать подлинный диалог с работниками и их представителями. Подпишите онлайн-петицию в поддержку борющихся за свои права работников LafargeHolcim.

Работники возмущены самоуверенностью LafargeHolcim

23 июня, 2015Более 60 делегатов, представляющих работников со всех континентов двух ведущих цементных транснациональных корпораций Lafarge и Holcim, находящихся в процессе слияния, собрались 16-17 июня в Эгеркингене, Швейцария, чтобы обсудить проблемы и негативные последствия, с которыми сталкиваются работники во время и после процесса мега-слияния.

Работники Lafarge и Holcim проводят мобилизацию, требуя усиления мер по охране здоровья и безопасности

30 апреля, 2015Lafarge и Holcim, крупнейшие в мире игроки на рынке цементной промышленности, готовящиеся к слиянию, были поражены прокатившимися по всему миру акциями и мобилизационными кампаниями трудящихся и их профсоюзов.

Работники Holcim и Lafarge готовятся к глобальной мобилизации

23 апреля, 2015Работники Holcim и Lafarge на всех континентах готовятся бороться за то, чтобы их право на охрану здоровья и обеспечение безопасности было в центре внимания нового цементного гиганта, созданного в результате слияния Holcim и Lafarge.

Профсоюзы доставили требования работников на встречу акционеров Holcim

14 апреля, 201513 апреля оживленная группа рабочих и профсоюзных активистов собралась около комплекса Hallenstadion в Цюрихе, Швейцария, в котором проходило ежегодное общее собрание акционеров (AGM) компании Holcim. Участники акции привлекали внимание возгласами и свистом.

Филиппинское правительство вступило в диалог с профсоюзами цементной отрасли

6 марта, 2015Чиновники министерства труда Филиппин вступили в диалог с профсоюзами работников цементной промышленности страны. В ситуации слияния цементных гигантов Holcim и Lafarge они признали профсоюзы своими социальными партнерами, стремясь сохранить рабочие места в стране.

Филиппины: Профсоюзы работников Lafarge-Holcim консолидируют свои силы

12 февраля, 2015В связи с планируемым слиянием двух цементных гигантов Holcim Ltd. и Lafarge SA состоящие в профсоюзах филиппинские работники обеих компаний решили объединить свои силы. Профсоюзы озвучили свои требования по поводу гарантий занятости и защиты прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.