Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 22 results

Рабочие-металлисты ЮАР добились 35-процентного повышения зарплаты

16 сентября, 2016Профсоюз NUMSA завершил переговоры с автопроизводителями, добившись 35-процентного повышения заработной платы, которое будет происходить поэтапно в течение трех лет.

Олимпийские игры, воздавая должное величию человеческого духа, должны соблюдать права трудящихся

4 августа, 2016Юрки Райна, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL.

Рабочие Nissan организовали в Париже акцию протеста против антипрофсоюзной политики компании

30 июня, 2016Рабочие завода Nissan в Кантоне, штат Миссисипи, США, при поддержке Глобального союза IndustriALL и французских членских профсоюзов рабочих-металлистов FTM-CGT, FGMM-CFDT, CFE-CGC Métallurgie и FO Métaux организовали совместную акцию протеста перед зданием, в котором проходит заседание Всемирного производственного комитета Renault.

Рабочие просят бразильского сенатора стать посредником в споре с Nissan

14 апреля, 2016После представления доказательств антипрофсоюзной практики компании Nissan в США сенатор Пауло Пайм решил обратиться к генеральному директору Nissan с просьбой разрешить работникам завода вступить в профсоюз.

IndustriALL выражает протест против компании Nissan у офиса МОК

24 февраля, 2016Сегодня Глобальный Союз IndustriALL организовал пикет около офиса Международного олимпийского комитета (МОК) в Лозанне, Швейцария, в знак протеста против того, что компания Nissan выступает спонсором Олимпийских игр 2016 года в Рио.

Для достижения цели работники Nissan используют и диалог, и акции

23 февраля, 2016Три профсоюзных центра Бразилии используют диалог наряду с акцией протеста, чтобы добиться соблюдения прав работников Nissan. Они организовали демонстрацию и встречу с Оргкомитетом Олимпийских и Паралимпийских игр 2016 года, которые пройдут в Рио-де-Жанейро. Профактивисты потребовали у Оргкомитета заставить Nissan соблюдать условия официального спонсорского соглашения об уважении прав человека в цепочке поставок компании.

Nissan отклоняет предложение правительства США стать посредником в разрешении спора с UAW

3 февраля, 2015Nissan Motor отказалась от предложения правительства США выступить посредником в урегулировании давнего спора компании с Союзом авторабочих (UAW) и Глобальным Союзом IndustriALL из-за антипрофсоюзных действий Nissan в Соединенных Штатах. Национальный контактный пункт при Государственном департаменте США (НКП), контролирующий соблюдение Руководящих принципов ОЭСР, заявил в пятницу, что “вопросы, поднятые UAW и IndustriALL, являются существенными и обоснованными и заслуживают дальнейшего изучения”.

Nissan придется компенсировать рабочим плохие условия в России

21 августа, 2014Летом высокая температура на заводе Nissan в Санкт-Петербурге в России стала реальной угрозой здоровью рабочих.

Работники Nissan лишены права на объединение

23 октября, 2013Десятичасовые рабочие смены, отмена пенсионного обеспечения, низкая заработная плата, работа по ночам и в выходные дни. Добавьте к этому скрытые угрозы закрытия завода или уменьшения заработной платы, если рабочие захотят создать профсоюз. Таково реальное положение рабочих завода Nissan в городе Кантон, штат Миссисипи.

Рабочие Nissan из штата Миссисипи получили солидарную поддержку в Южной Африке

6 июня, 2013Недельный визит делегации американского профсоюза UAW в Южную Африку по приглашению профсоюза Numsa завершился солидарной акцией протеста у посольства Японии, участники которой призвали соблюдать право на объединение в профсоюз работников завода Nissan, расположенного в штате Миссисипи, США.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.