Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 48 results

'Устойчивый бизнес' Rio Tinto выведен на чистую воду

31 июля, 2014Глобальный горнодобывающей гигант Rio Tinto подает себя как 'устойчивую компанию', пишет заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан в журнале “The Ecologist”. Но серьезные недостатки в отчетности и попытки шантажа группы коренных австралийских жителей проливают свет на другую правду: компания находится в безоглядной погоне за прибылью любой ценой.

Мадагаскар: Рабочие Rio Tinto QMM в Форт-Дофине победоносно завершают забастовку

14 марта, 2018Рабочие компании QIT Madagascar Minerals (QMM), принадлежащей Rio Tinto, за последние пять дней два раза прекращали работу в знак протеста против нарушения руководством положения коллективного договора об увеличении заработной платы. 8 марта в забастовке участвовали около 320 из 480 постоянных рабочих.

Борьба за обеспечение безопасности на шахтах во Вьетнаме и Монголии

11 июня, 2019IndustriALL сотрудничает с профсоюзами, работодателями и правительствами Вьетнама и Монголии, чтобы добиться обеспечения безопасности на шахтах, используя Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

IndustriALL объявляет о назначении нового руководителя IRMA

4 апреля, 2013Глобальный союз IndustriALL рад приветствовать Мэтью Венбан-Смита в качестве нового исполнительного директора Инициативы по обеспечению ответственного подхода в горнодобывающей промышленности (IRMA). Назначение стало важным моментом в процессе создания IRMA – первой законной международной сертифицирующей программы в горнодобывающей промышленности.

IndustriALL и Rio Tinto организовали совместную миссию на Мадагаскар

9 февраля, 2018Впервые в истории горнодобывающей промышленности Глобальный союз IndustriALL и горно-металлургический гигант Rio Tinto предприняли совместную миссию, во время которой посетили шахту QMM Ilmenite в Форт-Дофине, Мадагаскар. Визит состоялся 30-31 января 2018 года.

Австралия: Причины Дня действий против Rio Tinto – в видеосюжете CFMEU

9 октября, 2014В связи с тем, что Глобальный Союз IndustriALL объявил 7 октября Днем действий против Rio Tinto, Австралийский профсоюз работников горнодобывающей промышленности CFMEU подготовил это интересное видео, в котором генеральный секретарь CFMEU Эндрю Викерс объясняет причины кампании протеста (на английском языке).

Rio Tinto раскритиковали на собрании акционеров за низкие стандарты безопасности

12 мая, 2014Rio Tinto печально известна своей антипрофсоюзной тактикой и злоупотреблением нестандартной занятостью. Наряду с акциями протеста, организованными снаружи, 8 мая австралийские профсоюзы CFMEU и AWU выступили на ежегодном собрании акционеров компании Rio Tinto в Мельбурне, подвергнув резкой критике низкие стандарты безопасности и недобросовестное поведение компании.

После смертельных случаев производство на шахте Freeport было остановлено

6 июня, 2013Комания Freeport McMoRan не сможет возобновить работу медной шахты в Индонезии до тех пор, пока не будет завершено расследование причин обрушения туннеля, которое привело к гибели рабочих. Это может потребовать от двух до трех месяцев.

Знаменательное соглашение AWU с Rio Tinto усиливает гарантии занятости работников

18 февраля, 2014IndustriALL приветствует ставшее настоящим прорывом соглашение между Австралийским Союзом рабочих (AWU) и горно-металлургическим гигантом Rio Tinto, которое обеспечит более высокий уровень гарантий занятости работников.

Остановить Rio Tinto!

6 февраля, 2014В четверг активисты Глобальной профсоюзной сети работников Rio Tinto вышли на улицы Кейптауна. Их поддержали сотни членов профсоюзов работников горнодобывающей промышленности, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, Национальный профсоюз горняков (NUM) и Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU). Демонстранты требовали положить конец безответственному корпоративному поведению компании Rio Tinto во всем мире.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.