Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 21 results

Акции на местах: Профсоюзы выступают против Crown

28 апреля, 2014После объявленной серии акций протеста, запланированных по всему миру в связи с проведением ежегодного собрания акционеров Crown Holdings, Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации в Северной Америке и Европе продолжают принимать меры противодействия безответственному корпоративному поведению Crown Holdings во всем мире.

Канада: Участники забастовки говорят ‘нет’ жалкому предложению Crown

27 марта, 2014После семи месяцев лишений бастующие рабочие завода Crown в Торонто приняли решение отклонить несправедливое предложение компании.

Crown снова попирает права трудящихся

20 марта, 2014Crown Bevcan, турецкая дочерняя компания Crown Holdings, ссылаясь на ложные и необоснованные обвинения, уволила четверых профсоюзных лидеров, возглавлявших организационную деятельность по вовлечению работников расположенного в Измите завода в профсоюз.

Глобальные союзы мобилизуются против экспорта уничтожения профсоюзов со стороны Crown Holdings

7 марта, 2014На состоявшейся в Женеве 25 февраля встрече, организованной IndustriALL , профсоюзы, представляющие работников Crown Holdings из семи стран, поделились опытом трудовых отношений на заводах компании.

Профсоюзы усиливают международное влияние в ответ на атаки Crown Holdings

26 февраля, 201425 февраля в Швейцарии состоялась встреча, во время которой профсоюзы из Канады, Франции, Италии, Испании, Швейцарии, Турции и Великобритании обсуждали меры по противодействию антипрофсоюзной стратегии американской транснациональной компании по производству упаковочных материалов Crown Holdings.

Доклад USW раскрывает недостатки корпоративного управления Crown Holdings

31 января, 201430 января 2014 года членская организация Глобального Союза IndustriALL в Северной Америке Союз объединенных сталелитейщиков (USW), представляющий работников Crown Holdings в США и Канаде, опубликовал новый доклад, содержащий анализ ключевых проблем управления компании.

Кампания ‘Take-Backs no more’ выбирает в качестве мишени Генерального директора Carnival Cruises

16 января, 2014IndustriALL и его членские организации полностью поддерживают новый этап кампании под руководством Союза объединенных сталелитейщиков, направленной против крайне антипрофсоюзного поведения Генерального директора Carnival Cruises и директора Crown Holdings Арнольда Дональда.

Турецкие и канадские рабочие сообща требуют у Crown прекратить уничтожение профсоюзов

22 октября, 2013Глобальная кампания против антипрофсоюзных действий Crown Holdings продолжается. Вслед за акциями протеста в США и Швейцарии 21 октября прошла демонстрация в Турции около завода компании, расположенного у горы Картепе в городе Измит. Во время акции, организованной турецким профсоюзом Birleşik Metal-İş, в которой приняли участие представители USW, прозвучал общий голос турецких и канадских рабочих.

Кампания против Crown Holdings благодаря акциям в Европе набирает силу

18 октября, 2013Глобальный Союз IndustriALL и профсоюз USW при поддержке UNIA провели акцию протеста около европейской штаб-квартиры в городе Бар и вручили требования члену правления компании, занимающему руководящий пост в Швейцарской ассоциации ритейлеров ProMarka в Берне, Швейцария.

Тысячи людей выражают протест Crown Holdings

11 октября, 2013Во всем мире профсоюзы выражают солидарность с работниками, подвергнутыми локауту американской транснациональной компанией Crown Holdings, которая беззастенчиво наступает на права трудящихся в Канаде и Турции.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.