Международная борьба за права работников продолжается в Crown Holdings5 февраля, 2015Глобальный Союз IndustriALL решительно поддерживает работников Crown, которые в самых разных странах мира борются за свои права против недобросовестной практики американского транснационального производителя упаковки.
Минус 100 рабочих мест: Текстильная промышленность Нигерии продолжает падать13 апреля, 2018Chellco Industry Limited в городе Кадуна, Нигерия, планирует сократить 100 рабочих, поскольку текстильные фабрики изо всех сил пытаются справиться с ростом расходов, вызванных в том числе недавним повышением тарифов на 5-20 процентов. Кроме того, повышение цен на электроэнергию, которая составляет до 50 процентов эксплуатационных расходов, делает одеяла, платки и постельные принадлежности, выпускаемые на нигерийских фабриках, дороже импортированных из Китая.
Профсоюзы продолжают призывать ArcelorMittal к подлинному диалогу1 июля, 2021С 29 по 30 июня состоялась онлайн-встреча глобальной профсоюзной сети ArcelorMittal. В ней участвовали 90 лидеров из примерно 30 профсоюзов, работающих в 15 разных странах. Они обсудили проблемы, с которыми сталкиваются работники компании, в частности рост несчастных случаев на производстве и социальный диалог на всех уровнях.
Профсоюзная сеть Saint-Gobain продвигает и укрепляет международный диалог с руководством23 ноября, 201721-22 ноября в Париже в штаб-квартире CGT VERRE & CERAMIQUE, членской организации IndustriALL, состоялось заседание профсоюзной сети работников Saint-Gobain. Более 30 участников, представляющих профсоюзы из 11 стран, обсудили положение дел и события в группе Saint-Gobain и встретились с представителем руководства компании.
Тайный позор компании Shell: подрядные рабочие Shell в нигерии на грани нищеты19 декабря, 2018Оскар Тамуно*, водитель крупного подрядчика Shell, компании Plantgeria, не видел повышения зарплаты уже восемь лет. После уплаты налогов, взноса в пенсионный фонд и профсоюзных взносов он приносит домой 94.000 найр (258 долларов США) в месяц, работая по 12 часов в день, шесть дней в неделю. При этом Оскар зарабатывает больше,чем многие из его товарищей по работе.* Имя изменено.
В Бангладеш более 11600 швейников потеряли работу и подверглись репрессиям11 февраля, 2019Массовая волна протеста работников швейной промышленности, требовавших повышения минимальной заработной платы, прокатилась по предприятиям отрасли в Бангладеш в декабре 2018 и январе 2019 года. Организованные властями репрессии после акции протеста привели к арестам и массовым увольнениям более чем на ста швейных фабриках.
В Бразилии отметят годовщину трагедии, произошедшей из-за прорыва дамбы 2 ноября, 2016По мере приближения годовщины одной из самых страшных в Бразилии экологических катастроф профсоюзы требуют, чтобы владельцы шахты, компании BHP Billiton и Vale, взяли на себя ответственность за прорыв дамбы и гарантировали, что подобная трагедия больше никогда не повторится.
Лидеры G20 не могут и дальше игнорировать неравенство7 июля, 2017Столкновения полиции с участниками протеста накануне саммита “большой двадцатки”, который начинает свою работу сегодня в Гамбурге, Германия, яснее ясного свидетельствуют о массовом недовольстве нынешней моделью глобализации.
Южноафриканские профсоюзы швейников налаживают сотрудничество с целью защиты прав в цепочках поставок12 июня, 2017Во время встречи в Кейптауне, которая была посвящена вопросам соблюдения трудовых прав в цепочках поставок, членские профсоюзы IndustriALL, объединяющие работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности, из Лесото, ЮАР и Свазиленда договорились провести кампанию, нацеленную на повышение заработной платы и улучшение условий труда, укрепление профсоюзного влияния и борьбу против работодателей, нарушающих права трудящихся.
Профсоюзы IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона – за справедливую торговлю29 августа, 2019Членские организации Глобального союза IndustriALL из стран Азиатско-Тихоокеанского региона договорились провести 30 августа день действий, чтобы выразить свою обеспокоенность по поводу возможных негативных последствий торговых соглашений нового поколения для работников и общества, поскольку в настоящее время переговоры по ним ведутся за закрытыми дверями.
