Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 39 results

Заявление IndustriALL о последних изменениях в вопросе введения пошлин на сталь и алюминий

1 июня, 2018Вчера, 31 мая, администрация США объявила о введении пошлин на импорт стали и алюминия для нескольких стран. Глобальный союз IndustriALL подтверждает свою позицию, выраженную в Политической резолюции, принятой на втором конгрессе, в Декларации о мировом стальном кризисе и в заявлении от 23 марта 2018 года. В этих документах четко говорится о нашей готовности играть ведущую роль в глобальном профсоюзном движении и в более широком сообществе в целях продвижения нашего видения справедливой мировой торговли, которая работает на благо всех людей.

Южноафриканский профсоюз осуждает критические заявления о необходимости минимальной зарплаты

14 февраля, 2013Профсоюз Sactwu оспорил доклад Центра по развитию предприятий, в котором утверждается, что попытки установить минимальную заработную плату в швейной промышленности ведут к подрыву отрасли и массовой безработице.

Профсоюзы: торговые соглашения должны отвечать пяти требованиям

3 июля, 2019Профсоюзы Азиатско-Тихоокеанского региона настоятельно призвали правительства своих стран обеспечить, чтобы обсуждаемое торговое соглашение о Всестороннем региональном экономическом партнерстве (RCEP) отвечало пяти основным требованиям.

Камбоджа: Профсоюзы призывают ЕС не отменять льготы в рамках ЕВА

25 ноября, 2019Членские организации IndustriALL в Камбодже призывают Европейский союз (ЕС) сделать шаг, направленный на защиту занятости работников швейной промышленности в стране, и не отменять преференции, предоставляемые в рамках схемы “Всё, кроме оружия” (EBA).

Профсоюзы Индии призывают к устойчивой торговле и промышленной политике

1 октября, 2019Профсоюзы работников обрабатывающих отраслей промышленности Индии заявляют, что торговые и инвестиционные соглашения страны стали одной из причин роста нестандартной занятости, уменьшения заработной платы и ухудшения условий труда, а также сокращения сотен тысяч рабочих мест.

Репрессии в Бангладеш ставят под сомнение право страны пользоваться торговыми льготами ЕС

2 февраля, 2017Недавние репрессии в отношении рабочих-швейников в Бангладеш, потребовавших избавить их от нищенской заработной платы и опасных условий труда, должны поставить под сомнение право страны продолжать пользоваться торговыми льготами в рамках режима Генеральной системы преференций ЕС. Об этом говорится в письме Генерального секретаря IndustriALL Вальтера Санчеса, генерального секретаря Глобального союза UNI Филиппа Дженнингса и генерального секретаря Международной конфедерации профсоюзов Шаран Барроу.

Европейские профсоюзы призывают: “Возродите промышленность”

3 апреля, 20142 апреля в Мадриде на внеочередном заседании Исполнительного комитета Европейского Союза IndustriALL, как раз в преддверии предстоящих выборов в Европейский парламент, европейские профсоюзы приняли манифест, призывая: “Возродите промышленность”.

Профсоюзы Мексики, США и Канады объединяют усилия для борьбы с планом Трампа

20 марта, 2017Независимые профсоюзы и партнерские НГО встретились 15 марта в Мехико, чтобы обсудить влияние политики Трампа на рабочее движение стран Северной Америки.

IndustriALL: ЕС должен решить проблему нарушения трудовых прав на Шри-Ланке прежде чем предоставлять торговые преференции

2 декабря, 2016Глобальный союз IndustriALL, кампания “За чистую одежду” (CCC) и Международная конфедерация профсоюзов (МКП) призывают Европейский Союз принять дорожную карту в целях улучшения трудовых прав в Шри-Ланке до того, как страна получит льготный доступ на европейские рынки.

В повестке дня профсоюзов BRICS – достойный труд и устойчивое развитие

31 июля, 2018Профсоюзный форум BRICS (BTUF), альянс профсоюзных федераций из Бразилии, России, Индии, Китая и ЮАР, требует использовать усовершенствованную демократическую модель в качестве альтернативы доминирующим мировым финансовым институтам, в частности МВФ и Всемирному банку.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.