Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 39 results

Профсоюзы IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона – за справедливую торговлю

29 августа, 2019Членские организации Глобального союза IndustriALL из стран Азиатско-Тихоокеанского региона договорились провести 30 августа день действий, чтобы выразить свою обеспокоенность по поводу возможных негативных последствий торговых соглашений нового поколения для работников и общества, поскольку в настоящее время переговоры по ним ведутся за закрытыми дверями.

Тайские профсоюзы призывают пересмотреть трудовое законодательство

22 ноября, 2019Новость о приостановлении льгот в рамках Генеральной системы преференций США (ГСП) для 573 видов тайской продукции вызвала шоковую реакцию по всему Таиланду. Вместе с тем, по мнению профсоюзов, это решение подвигнет правительство страны на пересмотр трудового законодательства и защиту прав работников.

МВФ угрожает системе коллективных переговоров

25 апреля, 2013Рекомендации Международного валютного фонда в области рынка труда представляют реальную угрозу системе коллективных переговоров. Политика жесткой экономии, сейчас более чем когда-либо, подвергается сомнению, учитывая, что аргументы в её поддержку оказались неубедительными.

Союз австралийских рабочих призывает принять меры против китайской стали

28 февраля, 2017Союз австралийских рабочих (AWU), членская организация Глобального союза IndustriALL, на Национальной конференции объявил о намерении подать жалобу против китайского демпинга стали.

Победа рабочих-членов USW: США продлевают срок действия торговых пошлин

9 декабря, 20166 декабря американские власти продлили срок действия антидемпинговых пошлин на бумажную продукцию из Китая и Индонезии. Решение Комиссии по международной торговле США (ITC) последовало в ответ на активное лоббирование со стороны крупнейшего в мире профсоюза работников бумажной промышленности USW, к призыву которого о принятии мер присоединились производители США.

Профсоюзы IndustriALL протестуют против нестандартной занятости в Шри-Ланке

9 ноября, 20178 ноября профсоюзные лидеры из почти 50 стран присоединились к профсоюзам IndustriALL в Шри-Ланке, чтобы принять участие в акции протеста против  нестандартной занятости и продемонстрировать силу глобального профсоюзного движения.

Профсоюзы усиливают своё влияние, чтобы добиться перемен

5 июля, 2018Региональная конференция IndustriALL, состоявшаяся 3-4 июля в Куала-Лумпуре, собрала профсоюзы из стран региона, предоставив платформу для обсуждения актуальных вопросов и обмена информацией. Делегаты рассказали о достижениях и борьбе своих профсоюзов и обсудили способы расширения женского и молодежного представительства в профсоюзных структурах.

Заявление IndustriALL о последних изменениях в вопросе введения пошлин на сталь и алюминий

1 июня, 2018Вчера, 31 мая, администрация США объявила о введении пошлин на импорт стали и алюминия для нескольких стран. Глобальный союз IndustriALL подтверждает свою позицию, выраженную в Политической резолюции, принятой на втором конгрессе, в Декларации о мировом стальном кризисе и в заявлении от 23 марта 2018 года. В этих документах четко говорится о нашей готовности играть ведущую роль в глобальном профсоюзном движении и в более широком сообществе в целях продвижения нашего видения справедливой мировой торговли, которая работает на благо всех людей.

Южноафриканский профсоюз осуждает критические заявления о необходимости минимальной зарплаты

14 февраля, 2013Профсоюз Sactwu оспорил доклад Центра по развитию предприятий, в котором утверждается, что попытки установить минимальную заработную плату в швейной промышленности ведут к подрыву отрасли и массовой безработице.

Профсоюзы: торговые соглашения должны отвечать пяти требованиям

3 июля, 2019Профсоюзы Азиатско-Тихоокеанского региона настоятельно призвали правительства своих стран обеспечить, чтобы обсуждаемое торговое соглашение о Всестороннем региональном экономическом партнерстве (RCEP) отвечало пяти основным требованиям.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.