Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 1347 results

Нам уже сейчас нужны императивные нормы права о должной осмотрительности в области прав человека

19 сентября, 2023Докладчики, выступающие на платформе Speaker Series, учрежденной Мэри Робинсон для обсуждения вопросов бизнеса и прав человека, сходятся во мнении, что дискуссии переходят от добровольных мер проявления должной осмотрительности к обязательной должной осмотрительности, включающей международные стандарты в области прав человека и трудовых отношений. 14 сентября состоялся вебинар, прошедший под девизом: Повышение планки: правовое регулирование случаев злоупотребления со стороны корпораций.

Члены Союза авторабочих бастуют, требуя справедливую долю в прибыли

15 сентября, 2023Сегодня члены входящего в IndustriALL Союза авторабочих (UAW) на предприятиях Ford, General Motors и Stellantis (Большой детройтской тройки) не преступили к работе, ознаменовав начало своей Стендап Забастовки.  Срок действия соглашений UAW с Большой тройкой истек 14 сентября, и по всей Америке начались пикеты и подготовка рабочих к забастовке. Рабочие заявляют, что рекордным прибылям должны соответствовать рекордные соглашения.

Рабочие Hialpesa радуются восстановлению на работе профсоюзных лидеров

13 сентября, 2023Рабочие текстильной фабрики Hialpesa в Перу радуются восстановлению на работе уволенных профсоюзных лидеров – это большая победа профсоюза, одержанная после четырех лет борьбы.

Эфиопия: Сокращение рабочих мест лишает швейников средств к существованию

6 сентября, 2023Промышленная федерация работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFTLGWU), потерявшая более 20000 своих членов из-за массового сокращения рабочих мест, заявляет, что сокращения причиняют невыразимые страдания и приводят к росту уровня бедности среди работников швейной промышленности.

В Кыргызстане продолжается борьба за основные права трудящихся

6 сентября, 2023Профсоюзы Кыргызстана на протяжении многих лет борются за основные права трудящихся, а недавно в стране было нарушено право на свободу слова. Несмотря на некоторые изменения, произошедшие после подачи жалобы в МОТ, предстоит еще многое сделать.

Профсоюзы Шри-Ланки протестуют против антирабочих решений правительства

31 августа, 2023Профсоюзы Шри-Ланки, в числе которых и членские организации IndustriALL, провели 28 августа в Коломбо марш в знак протеста против решения правительства о реструктуризации внутреннего долга за счет сбережений трудящихся.

В Камбодже уничтожают профсоюз

30 августа, 2023Камбоджийская компания Shun Xin Luggage Industry отказывается продлевать контракты с восьмью членами Коллективного движения рабочих (CUMW) после того, как они создали на предприятии профсоюз. 

IndustriALL и Aker продлили глобальное рамочное соглашение

25 августа, 202324 августа в Осло IndustriALL и норвежская портфельная компания Aker ASA продлили глобальное рамочное соглашение, расширив ответственность компании за своих работников, занятых на предприятиях всей цепочки поставок. 

Перуанская компания Laboratorios SMA SAC подписала первый коллективный договор с профсоюзом

25 августа, 2023Национальный профсоюз работников Laboratorios SMA SAC подписал свой первый коллективный договор после проведения общенациональной кампании, получившей международную поддержку. Новый договор предусматривает повышение заработной платы и другие льготы.

В Беларуси усиливаются репрессии

24 августа, 2023В последние две недели в Беларуси участились аресты рабочих и профсоюзных лидеров, отстаивающих свое право на вступление в профсоюзы и выражающих недовольство действиями белорусских властей.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.