Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 524 results

В Зимбабве профсоюз протестует против нарушений прав рабочих в Afrochine Smelting

23 сентября, 2021Национальный профсоюз работников металлургической и смежных отраслей промышленности Зимбабве (NUMAIZ), входящий в Глобальный союз IndustriALL, протестует против нарушений прав рабочих на предприятиях китайской компании Afrochine Smelting – 33 человека были незаконно уволены, рабочим не выплачивают заработную плату, начальники применяют в отношении рабочих физическую силу.

МОТ призывает Беларусь прекратить репрессии и соблюдать права трудящихся

31 марта, 2021Административный совет Международной организации труда (МОТ) одобрил доклад Комитета по свободе объединения и его рекомендации правительству Беларуси с призывом к правительству принять меры для освобождения всех профсоюзных активистов, находящихся под стражей, и снятия всех обвинений, связанных с участием в мирных протестах и забастовках.

Профсоюзы заявляют о серьезных нарушениях прав производителем очковой оптики Luxottica

15 июля, 2021(Вашингтон/Женева) Сегодня национальные и международные организации трудящихся подали жалобу в соответствии с Руководящими принципами Организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных предприятий, утверждая, что в производственно-оптовом центре Luxottica в городе Макдонаф, штат Джорджия, США, были серьезно нарушены права работников на свободу объединения.

Глобальные союзы усиливают давление на правительства и корпорации, призывая к изоляции военной хунты Мьянмы

9 февраля, 2021Десять глобальных союзов, представляющих более 200 миллионов рабочих из разных стран, призывают профсоюзы во всём мире усилить давление на правительства и корпорации, чтобы помешать удовлетворению коммерческих интересов военной хунты Мьянмы.

В Турции продолжается борьба за права рабочих ISMACO и DESA

28 февраля, 2013Профсоюз работников кожевенной промышленности Турции, членская организация Глобального союза IndustriALL, 23 февраля организовал акцию протеста против продолжающихся попыток уничтожить профсоюзные организации на фабрике по производству кожи DESA и на текстильной фабрике ISMACO.

Профсоюзы MENA поддерживают лидера иракских рабочих-нефтяников

11 апреля, 2013Членские организации IndustriALL стран Ближнего Востока и Северной Африки (MENA) выражают поддержку профсоюзному лидеру иракских рабочих-нефтяников Хасану Аваду Джума’а, против которого было возбуждено уголовное дело по обвинению в организации забастовки. Профсоюзы MENA намерены и дальше наращивать усилия, направленные на объединение работников, создание профсоюзных сетей и защиту прав трудящихся.

Индонезийские работники текстильной промышленности достигли соглашения с Adidas

25 апреля, 201324 апреля 2013 года компания Adidas и Индонезийский координационный комитет работников PT Kizone и их профсоюз DPC SPTSK-SPSI сообщили о достижении соглашения, которое должно положить конец двухлетнему спору.

IndustriALL протестует против уничтожения профсоюза Birleşik Metal-İş в Турции

27 июня, 2013Турецкий производитель автозапчастей Arobus Argen и компания по производству колес Tekersan нарушают национальное и международное трудовое законодательство, жестоко расправляясь с работниками, вступившими в профсоюз Birleşik Metal-Is, членскую организацию IndustriALL. Увольнения произошли на трех заводах компаний.

Профсоюзные активисты мира организовали велопробег в поддержку прав трудящихся

13 июня, 2013В среду, 12 июня, профсоюзные лидеры и активисты из разных стран мира приняли участие в велопробеге ‘Маршрут Позора’, посетив дипмиссии и посольства в Женеве, Швейцария, чтобы привлечь внимание к странам, постоянно нарушающим права трудящихся.

В Индии рабочие Maruti Suzuki готовятся к голодовке

12 июля, 2013Рабочие завода Maruti Suzuki в Индии 18 июля отмечают печальную годовщину вопиющих антипрофсоюзных действий со стороны полиции и властей. Пытаясь положить конец репрессиям, рабочие планируют объявить в этот день голодовку.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.