Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 431-440 из 465 results

Профсоюзы Пакистана требуют справедливости по отношению к работникам текстильной промышленности

1 февраля, 2013Профсоюзы Пакистана, возмущенные известием о том, что премьер-министр Раджа Первез Ашраф потребовал снять обвинение в убийстве, выдвинутое против братьев – владельцев фабрики по пошиву одежды в Карачи, на которой в результате пожара погибли 259 рабочих, организовали 30 января 2013 года акцию протеста.

Уволенные тайские рабочие Electrolux борются за восстановление

31 января, 2013Шведская транснациональная компания по производству бытовой техники Electrolux продолжает игнорировать взятое на себя обязательство по соблюдению минимальных трудовых стандартов в области прав работников, в том числе закрепленных в Международном рамочном соглашении (GFA), которое было подписано с Глобальным союзом IndustriALL.

Верховный суд Мексики выносит несправедливое решение в отношении членов SME

31 января, 2013Позор для Верховного суда Мексики. Трое из пяти его членов проголосовали за отмену апелляционного судебного решения о восстановлении на работе более 16000 электриков, членов профсоюза SME, которые были массово уволены в 2009 году.

Пять лет борьбы: Рабочие-стекольщики Мексики мобилизуются

24 января, 2013Члены профсоюза работников стекольной промышленности Сан-Луис-Потоси (SUTEIVP) 26 января проведут манифестацию у проходной пивного завода компании Corona, администрация которого уволила их за профсоюзную деятельность пять лет назад.

Помогите IndustriALL остановить уничтожение профсоюза на предприятиях “Башнефти” в России

23 января, 2013IndustriALL начинает международную кампанию солидарности в поддержку Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюза) против нападок со стороны компании “Башнефть” в России.

IndustriALL возмущен беспощадным уничтожением профсоюза в Турции

17 января, 2013Корейский производитель нержавеющей стали компания Daiyang SK Metal с 2010 года использует любые средства, чтобы противодействовать профсоюзу Birlesik Metal-Is. Так, рабочие, объявившие 15 января сидячую забастовку, подверглись жестокому нападению сотрудников полиции.

5000 рабочих Джакарты вышли на митинг, требуя повышения зарплат

17 января, 20135000 работников во главе с профсоюзами приняли участие в массовом митинге, который состоялся в Джакарте 16 января, осуждая решение правительства об освобождении более 900 компаний от уплаты повышенной минимальной заработной платы. Решение о повышении минимальной зарплаты было принято в ноябре 2012 года.

Турецкий профсоюз горняков назвал смертельный случай на шахте “убийством”

17 января, 2013Членская организация Глобального профсоюза IndustriALL в Турции профсоюз горняков Genel Maden-Is осудил несоблюдение мер безопасности на шахте Козлу, работы на которой ведутся компанией-субподрядчиком. Нарушение техники безопасности привело к гибели восьмерых рабочих. Несчастный случай произошел 7 января 2013 года.

В Индонезии Indocement обвиняет профсоюзного лидера в совершении уголовного преступления

17 января, 2013Цементная компания PT Indocement Tunggal Prakarsa пытается уничтожить профсоюз, а его лидера Эди Эриавейди привлечь к уголовной ответственности за злоупотребление властью и создание обстановки, приведшей к нарушению общественного порядка.

Дни действий в Мексике 18-24 февраля 2013 года

20 декабря, 2012Исполнительный комитет Глобального профсоюза IndustriALL взял на себя обязательство в течение недели с 18 по 24 февраля 2013 года организовать мобилизацию на международном уровне в поддержку прав профсоюзов в Мексике.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.