Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 431-440 из 449 results

Протест южноафриканских рабочих Xstrata был жестоко подавлен

14 ноября, 2012Во время третьего за неделю инцидента на южноафриканской шахте “Крундал”, принадлежащей компании Xstrata, в результате жестких действий полиции, которая 13 ноября открыла огонь по протестующим шахтерам, были арестованы 37 рабочих, в том числе и профсоюзные представители.

Продолжается борьба работников Zesa

8 ноября, 2012Помощник генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес прибыл в Зимбабве, чтобы оказать поддержку Профсоюзу работников электроэнергетики Зимбабве (Zewu), который борется против нарушений прав работников и профсоюзов государственной компании Zesa.

IndustriALL, LabourStart, Amnesty International и PRODESC объединяют усилия, чтобы поддержать мексиканских шахтеров

8 ноября, 2012IndustriALL, LabourStart, Amnesty International и мексиканская общественная организация PRODESC запустили вчера совместную онлайн петицию, в которой осудили насильственную ликвидацию протестного лагеря рабочих шахты La Platosa, Мексика, принадлежащей компании Excellon.

Продолжаются увольнения мексиканских рабочих Honda, STUHM борется за их права

18 октября, 2012Профсоюз объединенных мексиканских работников компании Honda (Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda Mexico, STUHM) заявляет о своем праве (известном как titularidad – право собственности) вести переговоры по подписанию коллективного договора с компанией на основании того, что он представляет интересы большинства работников Honda. Профсоюз также требует прекратить преследования в отношении лидеров STUHM и восстановить уволенных рабочих.

Давление на Профсоюз колумбийских рабочих-нефтяников усиливается

18 октября, 2012Глобальный профсоюз IndustriALL решительно осуждает смертельные угрозы в адрес представителей профсоюза Unión Sindical Obrera (USO), репрессии и запугивания, которые недавно были предприняты силами безопасности и разведки Колумбии, несмотря на новое распоряжение правительства о ведении переговоров.

Убийства активистов подвержены осуждению, в то же время волнения южноафриканских шахтеров продолжают расти

11 октября, 2012IndustriALL решительно осуждает убийство нескольких профсоюзных лидеров, членов Национального профсоюза горняков (Num), которые были совершены в трудное для производственных отношений Южной Африки время, в период растущих волнений среди рабочих горнодобывающей отрасли.

IndustriALL и UAW требуют справедливого отношения к рабочим Ssangyong

10 октября, 2012Спустя три года после шокирующего факта насилия по отношению к работникам корейской компании Ssangyong Motor, результатом которого стали более 100 арестованных и 23 погибших, рабочие и их семьи требуют восстановления справедливости.

Произвол в Зимбабве: уволена член Исполкома IndustriALL

9 октября, 2012IndustriALL принимает меры в связи с преследованием активистов Профсоюза работников электроэнергетики Зимбабве (ZEWU), которое обострилось на прошлой неделе после увольнения президента профсоюза Анджелины Читамбо.

На индийской судоверфи снова гибнут рабочие

8 октября, 20126 октября 2012 года в результате несчастного случая на индийской судоверфи Alang, штат Гуджарат, погибли шесть рабочих, еще один получил серьезные ранения.

Коммунальные электроэнергетические службы Зимбабве продолжают срывать планы рабочих

4 октября, 2012Несмотря на то, что процесс идет медленно, временно отстраненных работников все-таки восстанавливают на рабочих местах, благодаря усилиям Профсоюза работников электроэнергетической промышленности Зимбабве (ZEWU).

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.