Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 192 results

Профсоюзы объявили забастовку на золотодобывающих рудниках ЮАР

10 марта, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM), входящий в Глобальный союз IndustriALL, и другие профсоюзы организовали забастовку, чтобы добиться выполнения требований по заработной плате после неудачных переговоров с руководством золотодобывающей компании Sibanye Stillwater.

4-дневная забастовка на заводе Dangote в Замбии завершилась победой профсоюза

10 февраля, 2022Более 500 рабочих цементного завода компании Dangote Industries Zambia Limited в Масаити, недалеко от Ндолы, приняли участие в забастовке, продлившейся с 25 по 28 января. Они требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда.

Победа профсоюза: в Джакарте повысили минимальную зарплату

25 января, 2022Объявление о повышении на 2022 год минимальной заработной платы на 5,1 процента в столичном регионе Джакарта – значительная победа индонезийских профсоюзов.

Победа профсоюзов: В Пакистане – новая минимальная зарплата

10 ноября, 2021Правительство провинции Синд, Пакистан, увеличило размер минимальной заработной платы для неквалифицированных рабочих сверх повышения, сделанного на национальном уровне. Работодатели обратились в суд, который в прошлом месяце поддержал правительство провинции Синд и постановил оставить решение о повышении минимальной заработной платы в силе.

Профсоюзы одерживают победу в сталелитейной отрасли Индии

25 октября, 2021Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, INMF и SMEFI, с успехом завершили переговоры с компаниями Steel Authority of India Limited (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) подписанием долгожданного соглашения о заработной плате, которое положительно скажется на доходах более 100000 работников.

Машиностроители ЮАР бастуют, требуя прожиточного минимума, после провала переговоров

6 октября, 2021Десятки тысяч рабочих, занятых в машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, вышли 5 октября на улицы основных городов, Кейптауна, Дурбана, Йоханнесбурга и Кимберли, с требованием установить в отраслях заработную плату не ниже прожиточного минимума, так как переговоры по этому вопросу зашли в тупик.

Профсоюзы Камбоджи считают повышение минимальной зарплаты недостаточным

29 сентября, 2021Объявленное премьер-министром Камбоджи повышение минимальной заработной платы на 2 доллара США вызвало недовольство у профсоюзов.

Рабочие Лесото бастуют из-за отказа правительства повысить зарплату

3 июня, 2021Членская организация IndustriALL, независимый Демократический профсоюз Лесото (IDUL), ведет переговоры с министерством труда и занятости, обсуждая условия завершения общенациональной забастовки, объявленной с 10 мая из-за отказа правительства повысить зарплаты.

ЮАР: Профсоюз добился повышения заплаты, хотя переговоры были тяжёлыми

18 декабря, 20208 декабря после четырех месяцев переговоров Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU), членская организация Глобального союза IndustriALL, заключил соглашение о заработной плате в швейной промышленности.

Женева голосует за узаконенный достойный прожиточный минимум

1 октября, 2020Защищайте заработную плату, а не границы, заявили профсоюзы Швейцарии. В эти выходные они достигли двойной цели – одержали победу на референдуме в Женеве и во всей Швейцарии. Профсоюзная кампания вдохновила 500000 жителей Женевы проголосовать против роста бедности в одном из самых дорогих городов мира. В результате была установлена минимальная заработная плата в размере 23 швейцарских франка (25 долларов США) в час.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.