Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 81-90 из 210 results

Нигерия: профсоюзы приветствуют установление новой минимальной зарплаты

8 ноября, 2018Профсоюзы приветствуют установление новой минимальной заработной платы в размере 30000 нигерийских найр (83 доллара США), рекомендованной Трехсторонним комитетом по национальной минимальной заработной плате, и считают это важным шагом к обеспечению в Нигерии заработной платы не ниже прожиточного минимума.

Gildan Activewear продолжает нарушать права рабочих на Гаити и в Гондурасе

7 ноября, 2018Год назад в Республике Гаити поставщик компании Gildan несправедливо уволил профсоюзных лидеров и активистов, среди которых были 13 членов входящего в IndustriALL профсоюза GOSTTRA. Это произошло после забастовки. Её участники требовали увеличения минимальной заработной платы. Компания не восстановила уволенных рабочих. Более того, они попали в черный список, и сейчас находятся в очень тяжелом положении, поскольку не могут прокормить свои семьи и оплатить аренду жилья.

Профсоюзы Либерии требуют улучшения условий труда на каучуковых плантациях Firestone

23 августа, 2018Профсоюзы, представляющие более 10000 сельскохозяйственных и промышленных рабочих, которые трудятся на каучуковых плантациях Firestone-Liberia, требуют заработной платы не ниже прожиточного минимума, улучшения жилищных условий, обеспечения доступа к питьевой воде и к электричеству, прекращения дискриминации и несправедливости в сфере трудовых отношений.

Рабочие Лесото празднуют победу в борьбе за минимальную зарплату

17 августа, 2018После подачи петиции премьер-министру, маршей и демонстраций, организованных около зданий министерства труда и парламента с участием тысяч рабочих, правительство Лесото, наконец, согласилось установить для рабочих фабрик минимальную заработную плату в размере 2000 лоти (138 долларов США).

Бангладеш: профсоюзы требуют повышения зарплат для швейников

14 августа, 201811 августа 2018 года Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL организовал живую цепь в знак протеста против низких зарплат в швейной промышленности. Участники акции призвали увеличить размер минимальной заработной платы для рабочих фабрик по производству готовой одежды с нынешних 5300 бангладешских так (62 долларов США) в месяц до 16000 бангладешских так (188 долларов США).

Сотни рабочих Tenaris протестуют в Румынии

10 августа, 2018Начиная с мая в коллективных переговорах между руководством сталелитейного завода TenarisSilcotub в Залэу, Румыния, и его работниками, нет никакого прогресса. Предприятие выпускает трубопроводы.

Вторая неделя забастовки в обувной отрасли ЮАР: Рабочие требуют прожиточного минимума

17 июля, 2018Пошла вторая неделя забастовки в обувной промышленности ЮАР. Тысячи рабочих требуют увеличения заработной платы на 9,5%, в то время как работодатели предлагают только 6,25%.

Профсоюзы усиливают своё влияние, чтобы добиться перемен

5 июля, 2018Региональная конференция IndustriALL, состоявшаяся 3-4 июля в Куала-Лумпуре, собрала профсоюзы из стран региона, предоставив платформу для обсуждения актуальных вопросов и обмена информацией. Делегаты рассказали о достижениях и борьбе своих профсоюзов и обсудили способы расширения женского и молодежного представительства в профсоюзных структурах.

Профсоюзы Лесото требуют немедленно утвердить новую минимальную зарплату

1 июля, 2018Тысячи рабочих участвовали в акции протеста против трехмесячной задержки обнародования новой минимальной заработной платы, требуя опубликовать в правительственном бюллетене шкалу ставок минимальной заработной платы, которая устанавливает размеры минимальной заработной платы для основных рабочих мест в отраслях и ежегодно публикуется в апреле.

ЮАР: Профсоюзы не приемлют отказ Eskom увеличить зарплату

17 июня, 201814 июня тысячи рабочих пикетировали офисы государственной энергетической компании Eskom в Йоханнесбурге, которая, ссылаясь на сложное экономическое положение, отказывается повышать зарплату. Рабочие требовали увеличить зарплату на 15 процентов.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.