Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 109 results

Профсоюзы Бангладеш активизируют усилия, требуя прожиточного минимума

26 апреля, 2016Во время национального семинара по вопросам обеспечения заработной платы не ниже прожиточного минимума, состоявшегося 22 и 23 апреля 2016 года в Дакке, бангладешские профсоюзы решили активизировать кампанию в поддержку прожиточного минимума.

IndustriALL отмечает печальную годовщину пожара на фабрике Tazreen

21 ноября, 2013В то время как переговоры по подписанию соглашения о компенсационных выплатах продолжаются, Глобальный Союз IndustriALL и Глобальный Союз UNI отмечают печальную годовщину пожара, унесшего 24 ноября 2012 года жизни по меньшей мере 112 рабочих.

Создан компенсационный фонд помощи жертвам Rana Plaza

27 декабря, 2013В ходе нескольких раундов переговоров под руководством МОТ достигнуто соглашение о создании компенсационного фонда помощи жертвам промышленной аварии в здании Rana Plaza.

Информация о ходе выполнения Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш

23 апреля, 2015Послушайте рассказ исполнительного директора Роба Вайса и главного инспектора по технике безопасности Брэда Лоуэна о том, как изменилось состояние безопасности на швейных фабриках в Бангладеш с тех пор, как Соглашение вступило в силу.

Фонд помощи жертвам Rana Plaza собрал необходимые US$30 миллионов

8 июня, 2015Глобальный Союз IndustriALL и Глобальный Союз UNI, две организации, подписавшие Соглашение о безопасности в Бангладеш, с удовлетворением отмечают, что поставленная цель по сбору средств в Компенсационный фонд помощи жертвам трагедии Rana Plaza, наконец, достигнута. 

Руководство IndustriALL принимает решение по поводу глобальных действий

29 мая, 2015Около 200 участников собрались в Стокгольме на заседании Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL 19-20 мая, чтобы одобрить действия, направленные на поддержку заработной платы не ниже прожиточного минимума, органайзинга, прав профсоюзов и против нестандартной занятости, во всем мире.

Бангладеш: Достигнута договоренность об условиях передачи функций Соглашения национальному органу

21 октября, 2017По итогам состоявшейся в Бангладеш встречи на высшем уровне было объявлено о согласовании условий исполнения обязательств и укрепления потенциала в период подготовки к передаче функций Бангладешского соглашения в сферу компетенции национального контролирующего органа. Встреча проходила с участием представителей IndustriALL, Глобального союза UNI, брендов, BGMEA, министра торговли и министра труда Бангладеш.

Бангладеш: Соглашение о переходном периоде продлено на три месяца

31 мая, 2021Глобальные союзы и мировые модные бренды договорились продлить на три месяца выполнение обязательств в рамках подписанного в 2018 году Соглашения о переходном периоде, чтобы иметь возможность продолжить переговоры.

Европейский план действий в поддержку Соглашения о безопасности в Бангладеш

18 февраля, 201512 февраля более 40 представителей профсоюзов, объединяющих работников европейских производителей одежды и ритейлеров, подписавших Соглашение о безопасности в Бангладеш, собрались в Брюсселе, чтобы обсудить возможные пути оказания конкретной поддержки и обеспечения дальнейшей защиты прав своих коллег в Бангладеш.

Бангладеш: укрепление профсоюзов и давление со стороны брендов

12 февраля, 2015Быть профсоюзным лидером в Бангладеш – зачастую непростая задача. Для активистов членской организации  IndustriALL профсоюза BIGUF, объединяющего работников фабрики  Global Garments в Дакке, это означает еще и преследования, а для некоторых – даже жестокие нападения.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.