Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 100 results

СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: Что нужно, чтобы Гонконгская конвенция вступила в силу?

18 января, 2022Утилизацию судов называют самой опасной работой на свете. В таких странах, как Бангладеш и Пакистан, работники сектора сталкиваются с опасными и неустойчивыми условиями труда, почти не получая подготовки, защитного оборудования и доступа к медицинским услугам. И за все это они получают нищенскую зарплату.

ТЕМА НОМЕРА: Кризис низких зарплат обрекает работников текстильной и швейной промышленности в Азии и Африке на нищету

17 января, 2023После кризиса последних трех лет, вызванного пандемией Covid-19, в мире сохраняется неопределенность для миллионов трудящихся, поскольку рабочий класс оказался в тисках кризиса низких зарплат.

ДОСЬЕ: Украинский профсоюз продолжает работу во время войны

20 декабря, 2022Коллективные договоры, стабильная работа сектора, повышения зарплат и хороший социальный пакет – вот некоторые из прав, которыми пользовались работники атомной энергетики и промышленности Украины, пока все это не исчезло в пороховом дыму.

ДОСЬЕ: Профсоюз FESITEX объединяет трудящихся в Никарагуа

15 декабря, 2021Национальная федерация профсоюзов работников текстильной, швейной, кожевенной и обувной промышленности (FESITEX) в Никарагуа объединяет работников  текстильных, швейных, кожевенных и обувных компаний на национальном уровне. В настоящее время FESITEX сосредоточил свое внимание на Зонах свободной торговли в Никарагуа, ведя органайзинг среди работников, которых здесь называют «офшорниками». Основные направления работы профсоюза включают переговоры по ратификации Конвенции МОТ № 190 и реформированию закона о социальном страховании.

Репортаж: Молодежные проекты IndustriALL в Латинской Америке

21 декабря, 2015Содействие более активному участию женщин и молодежи на рынке труда является одним из приоритетов Глобального союза IndustriALL. IndustriALL реализует два проекта в этой области, разработанные специально для Латинской Америки: Молодежный проект финского Центра профсоюзной солидарности (SASK Youth) и Молодежный проект Фонда им. Ф. Эберта (FES Youth), которые включают в себя программу обменов и профсоюзное обучение для молодых работников из членских организаций IndustriALL.

Industry 4.0 промышленная революция, происходящая на наших глазах

22 декабря, 2015Мир обрабатывающей промышленности готовится испытать сдвиг поистине сейсмического масштаба. Есть мнение, что мы переживаем четвертую промышленную революцию, которая полностью преобразит процесс изготовления промышленных изделий. И ее последствия для трудящихся будут огромными.

ИНТЕРВЬЮ: Хашмея Аль-Саaдави

22 декабря, 2015Хашмея Аль-Саaдави – Президент Всеобщего профсоюза электроэнергетиков и технических работников Басры (GUEWT), членской организации Глобального союза IndustriALL, и член Исполнительного комитета IndustriALL, в котором она представляет трудящихся Ближнего Востока и Северной Африки. В 2003 году Хашмея Аль-Саaдави стала первой женщиной в Ираке, избранной на пост президента национального профсоюза, и считается первой женщиной-лидером профсоюза во всем арабоязычном мире.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: Всесторонние санкции против России; почему не против Мьянмы?

1 июня, 2022Несмотря на призывы профсоюзов Мьянмы к введению обширных экономических санкций против военного режима, многие глобальные швейные бренды продолжают заказывать свою продукцию в этой стране. Реакция международного сообщества на вопиющие нарушения прав человека в Мьянме резко контрастирует с ситуацией в отношении России.

Атле Хойе: Добро пожаловать на страницы журнала Global Worker (#1 2022)

6 июля, 2022Борьба за то, чтобы трудящиеся и их профсоюзы принимали участие в дискуссиях о том, какими будут их предприятия завтра, занимает центральное место во всем, что мы делаем.

ТЕМА НОМЕРА: Почему международная солидарность нужна нам сегодня, как никогда

26 мая, 2019Миру в состоянии кризиса нужен путь к лучшему будущему. Профсоюзы могут его указать. 

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.