Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 100 results

ТЕМА НОМЕРА: Достижение равенства в оплате труда путем коллективных переговоров

2 июня, 2022Равная оплата за равноценную работу является признанным правом человека, распространяющимся на всех мужчин и женщин. Это право закреплено в Конвенции МОТ № 100, принятой в 1951 году. Но и через 70 лет после принятия этой Конвенции МОТ гендерная разница в оплате труда упорно сохраняется как глобальная проблема и составляет в мире в среднем 20 процентов.

ДОСЬЕ: Paperiliitto одерживает историческую победу после забастовки

2 июня, 2022Финский профсоюз работников целлюлозно-бумажной промышленности Paperiliitto был основан в 1906 году и насчитывает 13 000 активных членов, а общее число членов, включая пенсионеров, составляет 32 000 человек. Профсоюз представляет 97 процентов всех трудящихся в стране, занятых в производстве бумаги, целлюлозы и картона или в сфере переработки бумаги.

ДОСЬЕ: Индийские профсоюзы борются с нестандартной занятостью

26 мая, 2019Всеиндийская федерация работников цементной промышленности (AICEF) и Объединенные Профсоюзы (Unions United) стали членами Глобального союза IndustriALL в ноябре 2018 года. Защищая права работников с нестандартной занятостью и трудящихся женщин, обе этих отраслевых федерации, каждая своим уникальным способом, вели сражения, строили профсоюзные структуры и укрепляли солидарность с постоянными работниками, а также преодолевали препятствия со стороны работодателей.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: Почему горнодобывающий сектор по-прежнему так опасен?

26 мая, 2019Несмотря на законодательное регулирование и усилия профсоюзов, аварии на горнодобывающих предприятиях уносят жизни тысяч работников во всем мире и наносят огромный ущерб экологии. Почему горнодобывающий сектор по-прежнему так опасен?

Добро пожаловать на страницы нового выпуска Global Worker

20 мая, 2019Новый выпуск журнала Global Worker выходит в такое время, когда мировой политический и экономический климат продолжает ухудшаться.

ИНТЕРВЬЮ: Мария Нильсон

26 апреля, 2018Избранная в мае прошлого года, Мария Нильсон является президентом профсоюза шведских металлистов IF Metall, состоящего в основном из мужчин. В октябре 2017 года движение #MeToo (#ЯТоже), акцентирующее свое внимание на проблеме сексуальных домогательств в отношении женщин, начало активно набирать обороты, ответная реакция в Швеции была огромной: некоторые аналитики даже сравнивали это движение с периодом, когда женщины добивались для себя избирательного права.

ТЕМА НОМЕРА: Уничтожение профсоюзов. Посягательство на членские организации IndustriALL

26 апреля, 2018Уничтожение профсоюзов является, пожалуй, самой большой угрозой для профсоюзов во всем мире. На фоне широкого наступления на профсоюзы со стороны компаний, правительств и продажных судей, приемы и методы уничтожения профсоюзов становятся все более изощренными, но от этого не менее жесткими.

РЕПОРТАЖ: За принятие устойчивой промышленной политики в странах Латинской Америки

26 апреля, 2018Глобальный союз IndustriALL призывает свои членские организации во всем мире разрабатывать устойчивую промышленную политику. Однако это может являться трудной задачей, особенно для членских организаций IndustriALL в странах Латинской Америки и Карибского бассейна – регионе с развивающейся экономикой, где неолиберальные политические установки вновь вернулись в повестку дня и угрожают правам трудящихся.

ИНТЕРВЬЮ: Хаинг Зар

23 апреля, 2021Профсоюзы в Мьянме были разрешены совсем недавно, лишь в 2012 году, когда страна делала первые шаги, переходя от военного режима к демократии. Однако в феврале этого года военные снова захватили власть, осуществив государственный переворот.

ДОСЬЕ: Поддержка работников целлюлозно-бумажной промышленности Швеции

28 апреля, 2021По сравнению с другими шведскими профсоюзами, профсоюз Pappers относительно невелик и объединяет рабочих только одной отрасли. Но его 13 500 членов составляют около 95 процентов всех работников целлюлозно-бумажных фабрик Швеции.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.