Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 101 results

Вышел новый номер журнала IndustriALL!

4 декабря, 2014Прошедшие недавно мобилизационные кампании продемонстрировали силу глобальной солидарности, поэтому в новом выпуске журнала “Global Worker” Глобальный Союз IndustriALL решил рассказать читателям о нескольких значительных победах профсоюзного движения и показать, как глобальная солидарность трудящихся в подобных ситуациях может повлиять на исход дела и привести к победе.

Выходит новый номер журнала IndustriALL “Global Worker”

29 мая, 2014В этом выпуске журнала “Global Worker” IndustriALL рассказывает о том, как профсоюзные сети работников автомобильной промышленности и Международное рамочное соглашение, подписанное с мировым брендом модной одежды Inditex, помогают защищать профсоюзные права миллионов работников. Подпишитесь на печатную версию “Global Worker” или загрузите журнал с нашего сайта.

Органайзинг в хрупкой среде

18 января, 2017В период, когда Сомали восстанавливается после долгой гражданской войны, профсоюзы решают трудную задачу профсоюзного органайзинга в обществе, где принципы верховенства права еще слабы.

Получите спецвыпуск ‘Global Worker’, посвященный съезду IndustriALL, прямо сейчас!

16 декабря, 2016Вышел новый номер журнала IndustriALL ‘Global Worker’. Он доступен в печатном и электронном виде. Электронную версию журнала читайте на нашем сайте. ‘Global Worker’ выходит два раза в год.

ЮРКИ РАЙНА: Добро пожаловать на страницы Global Worker

26 мая, 2016В производстве, в топливно-энергетической и горнодобывающей отраслях, работников которых представляет Глобальный союз IndustriALL, доминируют транснациональные корпорации (ТНК). Но этими компаниями наняты только шесть процентов работников, изготавливающих их продукцию. В данном выпуске Global Worker мы рассмотрим, как можно привлечь ТНК к ответственности в отношении прав профсоюзов и зарплат не ниже прожиточного минимума по всей цепочке поставок.

ИНТЕРВЬЮ с Луизой Марией Алькальде

3 января, 2019“Люди переполнены энтузиазмом – даже воздух вокруг вибрирует”, – радостно объявляет Луиза Мария Алькальде. Это действительно начало новой эры для народа Мексики: Андрес Мануэль Лопес Обрадор (АМЛО) был недавно избран президентом, неся с собой надежду на демократию, гендерное равенство, социальную включенность молодежи и конец нищете и коррупции.Кроме того, впервые в истории среди членов Кабинета мексиканского правительства был достигнут гендерный паритет: восемь мужчин и восемь женщин разного возраста. Луиза Мария Алькальде являет собой идеальный образец этой новой эры. Ей 31 год, и она готовится возглавить одно из ключевых министерств в борьбе за защиту прав трудящихся – Министерство труда и социального обеспечения.

ТЕМА НОМЕРА: Почему международная солидарность нужна нам сегодня, как никогда

26 мая, 2019Миру в состоянии кризиса нужен путь к лучшему будущему. Профсоюзы могут его указать. 

ФОТО СТРАНИЦА: Профсоюзы возглавляют борьбу за гендерное равенство и против гендерного насилия

26 мая, 2019В этом году в Международный женский день членские организации продемонстрировали свою решимость добиться прогресса в достижении гендерного равенства на рабочих местах. Они призвали профсоюзы прислушиваться к голосу женщин и увеличивать число женщин в руководстве.

ИНТЕРВЬЮ: Бьюти Зибула

21 ноября, 2019С фабрики в парламент

Автомобильный сектор региона Африки Южнее Сахары: потенциал для резкого наращивания производства и создания достойных рабочих мест

17 июня, 2020Транснациональные производители автомобилей в настоящее время открывают производства в Анголе, Гане, Кении, Намибии, Нигерии, Руанде, Эфиопии, ЮАР и в других странах, и это является явным свидетельством потенциально быстрого роста производства в этом секторе в регионе Африки Южнее Сахары (АЮС). По мере того, как спрос на автомобили падает в промышленно развитых странах и растет в странах с переходной экономикой, включая страны АЮС, возникают перспективы роста сектора, связанные с удовлетворением внутреннего спроса.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.