Рабочие GM в Индии получили предварительную поддержку по делу о сокращении 13 января, 2022После длившейся в течение семи месяцев судебной тяжбы рабочие General Motors (GM) в Индии получили предварительную поддержку. 5 января суд по трудовым вопросам штата Махараштра признал увольнение рабочих несправедливой трудовой практикой.
Рабочие Canada Goose голосуют за вступление в профсоюз 13 января, 2022В Канаде 86 процентов рабочих, производящих куртки премиум класса на фабриках Canada Goose, проголосовали за вступление в членский профсоюз IndustriALL – Workers United Canada Council. Эта крупнейшая победа работников частного сектора Канады за последние 30 лет стала кульминацией трехлетних усилий работников, большинство из которых – женщины-иммигранты, занимающиеся пошивом одежды.
Профсоюзы Шри-Ланки подписали историческое соглашение в глобальной цепи поставок одежды11 января, 2022Три членские организации IndustriALL в Шри-Ланке – Профсоюз работников свободных экономических зон и общего обслуживания, Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya и Национальный профсоюз рабочих-металлистов и мигрантов Шри-Ланки – подписали меморандум о взаимопонимании с Национальным профсоюзом моряков и Объединенным форумом ассоциаций производителей одежды (JAAF) в целях продвижения права работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.
Новый рабочий график – большая победа для монгольских шахтеров 11 января, 2022Входящая в IndustriALL Федерация профсоюзов работников энергетики, геологии и горнодобывающей промышленности Монголии (MEGM) одержала победу, добившись принятия нового рабочего графика – 14 рабочих дней и 14 выходных. 2 июля 2021 года парламент Монголии одобрил пересмотренный трудовой кодекс, вступивший в силу с 1 января этого года.
Правительство Индонезии призывают приостановить действие сводного закона 2 декабря, 2021После того, как конституционный суд Индонезии признал так называемый сводный закон неконституционным, индонезийские профсоюзы вновь обращаются к правительству с призывом приостановить действие спорного Закона о создании рабочих мест и связанных с ним постановлений.
Босния и Герцеговина: Единство рабочих завода ArcelorMittal в Зенице привело к победе19 ноября, 2021Растянувшиеся на долгие месяцы напряженные, постоянно откладываемые переговоры наконец завершились подписанием нового коллективного соглашения, которое улучшит положение рабочих завода AcelorMittal в Зенице. Соглашение было достигнуто всего за 24 часа до начала объявленной профсоюзами забастовки. Конфликт достиг своей кульминации, когда за два дня до забастовки руководство попыталось настроить общественное мнение против рабочих, заявив, что из-за забастовки оно не может гарантировать бесперебойную работу системы отопления в городе Зеница.
Победа профсоюзов: В Пакистане – новая минимальная зарплата 10 ноября, 2021Правительство провинции Синд, Пакистан, увеличило размер минимальной заработной платы для неквалифицированных рабочих сверх повышения, сделанного на национальном уровне. Работодатели обратились в суд, который в прошлом месяце поддержал правительство провинции Синд и постановил оставить решение о повышении минимальной заработной платы в силе.
Профсоюзы одерживают победу в сталелитейной отрасли Индии25 октября, 2021Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, INMF и SMEFI, с успехом завершили переговоры с компаниями Steel Authority of India Limited (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) подписанием долгожданного соглашения о заработной плате, которое положительно скажется на доходах более 100000 работников.
Победа профсоюза: DOW отменяет решение о закрытии завода в Аргентине21 октября, 2021Длившаяся два месяца кампания рабочих завершилась победой. Транснациональная корпорация DOW отказалась от своего решения о закрытии завода в городе Пуэрто-Хенераль-Сан-Мартин, которое привело бы к потере 4000 рабочих мест.
Профсоюз защитил права рабочих турецкой компании, выпускающей смартфоны 23 сентября, 2021Когда компания Salcomp Turkey, выпускающая смартфоны для китайской Xiaomi, второго по величине в мире производителя смартфонов, уволила 170 рабочих за то, что они вступили в профсоюз, профсоюз принял ответные меры. Спустя шесть дней Salcomp согласилась восстановить на работе всех уволенных.
