Германия: Забастовка в компании Vestas завершена17 июля, 2023Длившаяся 123 дня забастовка на предприятии Vestas Deutschland GmbH, дочерней компании датского производителя Vestas, была завершена после того, как работники подавляющим большинством голосов поддержали коллективное соглашение, к которому стороны пришли в результате переговоров. Итоговый документ включает тарифные обязательства по повышению заработной платы, компенсационные выплаты в связи с инфляцией, возможность частичного выхода на пенсию, систему оплаты труда с учетом должностных требований, а также таблицу окладов для специалистов по техническому обслуживанию.
Суд Кении обязал Proto Energy удерживать профсоюзные взносы24 августа, 2023Профсоюз работников нефтяной промышленности Кении (KPOWU), входящий в IndustriALL, одержал победу в суде по трудовым отношениям и вопросам занятости в Найроби в деле против компании Proto Energy Limited, которая отказывалась удерживать профсоюзные взносы.
Перуанская компания Laboratorios SMA SAC подписала первый коллективный договор с профсоюзом25 августа, 2023Национальный профсоюз работников Laboratorios SMA SAC подписал свой первый коллективный договор после проведения общенациональной кампании, получившей международную поддержку. Новый договор предусматривает повышение заработной платы и другие льготы.
Американский профсоюз Teamsters празднует очень важную победу 3 сентября, 2023Американская членская организация IndustriALL, Международное братство водителей (International Brotherhood of Teamsters), празднует судьбоносную победу: Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) обязал компанию Cemtex начать переговоры с профсоюзом, создав тем самым революционный прецедент проведения органайзинга в профсоюзном движении США.
Бренды гарантируют долгосрочное будущее и расширение Международного соглашения 6 ноября, 2023Глобальные союзы, бренды и ритейлеры модной одежды достигли договорённости о заключении нового Международного соглашения об охране труда и промышленной безопасности в текстильной и швейной промышленности. По новым условиям соглашение будет действовать до конца этого десятилетия, оно включает усиленный механизм подачи жалоб работниками и обязательства по расширению сферы действия на другие страны.
Профсоюз одержал победу в споре с Pontus Footwear 7 февраля, 2024Рабочие одержали победу в борьбе за право на организацию. Камбоджийская фабрика Pontus Footwear согласилась восстановить на работе трех лидеров местного профсоюза, входящего в Коллективный профсоюз рабочего движения (CUMW). Это произошло после продолжавшихся более года контактов с американским брендом VFC, которому эта фабрика поставляет продукцию.
Гонконгская конвенция ратифицирована – что дальше?27 февраля, 2024В результате кампании, в течение долгого времени проводимой IndustriALL и его членскими организациями, Гонконгская конвенция о безопасной и экологически рациональной утилизации судов была ратифицирована и вступит в силу 26 июня 2025 года. Что это означает для работников судоразделочной отрасли?
Австралия: Двухлетний пикет рабочих ExxonMobil завершается победой11 июля, 2019Нефтяники и газовики в штате Виктория, Австралия, завершили продолжавшийся 742 дня пикет после заключения соглашения, положившего конец длительному спору с ExxonMobil и ее субподрядчиком по техническому обслуживанию UGL.
США: Рабочие Kumho Tire голосуют за вступление в USW10 сентября, 2019Рабочие Kumho Tire из города Мейкон, штат Джорджия, на повторных выборах проголосовали за вступление в Союз сталелитейщиков (USW), членскую организацию Глобального союза IndustriALL. Повторное голосование было организовано по решению суда, постановившего, что компания во время первых выборов, состоявшихся два года назад, нарушила права работников.
Локаут на нефтезаводе в Канаде завершён23 июня, 2020Трудовой спор, почти 200 дней длившийся на нефтеперерабатывающем заводе компании Federated Co-operatives Limited, завершился. Местное подразделение № 594 канадского профсоюза Unifor ратифицировало предварительное соглашение с работодателем.
