Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 34 results

Усиление влияния профсоюзов в цепочке поставок возобновляемой энергетики

10 декабря, 2021В цепочке поставок возобновляемой энергетики, в отраслях, работников которых представляет IndustriALL, создаются миллионы новых рабочих мест. Что должны сделать профсоюзы, чтобы эти новые рабочие места были достойными?

Реиндустриализация стран Латинской Америки и Карибского бассейна

11 декабря, 20208 декабря более 150 профсоюзных лидеров, представляющих работников цветной металлургии, энергетики и автомобилестроения стран Латинской Америки и Карибского бассейна, завершили серию семинаров и рабочих групп в рамках проекта, реализуемого IndustriALL и Union to Union.

Исполком призывает усилить солидарность

2 мая, 2018Необходимость усиления солидарности в защите прав профсоюзов и в борьбе с нарушениями прав трудящихся в глобальных цепочках поставок – тема, которая прошла красной нитью через все дискуссии заседания Исполнительного комитета IndustriALL, состоявшегося 26-27 апреля в Женеве, Швейцария.

Профсоюзы энергетиков на всемирной конференции потребовали справедливого перехода

26 июля, 2018Профсоюзы работников энергетической промышленности из 50 стран мира едины в своём требовании справедливого перехода к низкоуглеродной экономике, который позволит защитить права и уровень жизни рабочих в условиях, когда энергетическая промышленность претерпевает значительные изменения.

“Наше будущее, наш профсоюз” – Женская конференция IndustriALL требует перемен

21 ноября, 2019Более 200 женщин, представляющих профсоюзы из 60 стран, встретились 18-19 ноября в Женеве, Швейцария, на Всемирной женской конференции Глобального союза IndustriALL и призвали к реализации программы преобразований в целях достижения гендерного равенства в профсоюзах и на рабочих местах.

Профсоюзы обсуждают использование зелёных технологий и индустрию 4.0 в SKF

4 октября, 2019На встрече с руководством SKF представители Европейского и всемирного профсоюзного совета IndustriALL обсудили использование зеленых технологий и влияние индустрии 4.0 на процессы, происходящие в компании.

РЕПОРТАЖ: От производства к мобильности – профсоюзы готовятся к будущему в секторе мобильности

18 июля, 2022Будущие концепции мобильности в городской среде будут отличаться от того, что мы знаем сегодня. Станет больше услуг общего пользования, меньше индивидуальной мобильности, будет цифровая связь между людьми, транспортными средствами и инфраструктурой, появятся транспортные средства без водителей.

Профсоюзы резиновой промышленности атакам противопоставляют единство

20 декабря, 2018Около 50 представителей профсоюзов работников резиновой промышленности из 15 стран Азиатско-Тихоокеанского региона, Северной и Южной Америки и Европы собрались в Мумбаи, Индия, чтобы в ходе двухдневных дискуссий, 18-19 декабря 2018 года, оценить результаты выполнения Плана действий, принятого на Всемирной конференции по вопросам резиновой промышленности в сентябре 2017 года в Питтсбурге, США.

РЕПОРТАЖ: Будущее Труда и Глобальный cоюз IndustriALL

26 мая, 2019Устав Международной организации труда (МОТ), принятый после Первой мировой войны с мыслью о том, что в мире не может быть длительного мира без социальной справедливости, признавался как самый смелый социальный договор, который когда-либо был написан. Нынешний 2019 год является годом столетия Устава МОТ, и в ознаменование этого события 22 января 2019 года МБТ выпустил доклад Глобальной комиссии МОТ по будущему труда, озаглавленный «Труд во имя более светлого будущего».

Южноафриканский профсоюз подписал соглашение о заработной плате

18 сентября, 2019После нескольких месяцев переговоров Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA), членская организация Глобального союза IndustriALL, подписал коллективное соглашение с Организацией работодателей автопроизводителей (AMEO), представляющей работодателей автомобильной промышленности – BMW, Mercedes Benz, Ford, Isuzu, Nissan, Toyota и Volkswagen.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.